Кем лучше или проще работать бухгалтером или менеджером по персоналу?

очень интересная постановка вопроса....: )

Анастасия, а почему выбор стоит именно в такой форме?

Это зависит от Ваших желаний? Тогда выбирайте, что по душе (опыта, сколь понимаю, нет в обеих сферах) .

Если зависит от того, что Вам предлагают - выбирайте по своей цели: Где хотите развиваться и кем стать в итоге.

Если просто так подумалось, что эти профессии самые простые в освоении - разочарую Вас - и в бухгалтерии, и в персональстве масса нюансов и сложных ситуаций.. .

Вообще, простой кажется та работа, которой Вы не занимаетесь, а только смотрите о стороны (это и из ветки обсуждений здесь видно :))

Потому - садитесь и крепко думайте, чтоб через года 2-3 не пришлось еще раз мучительно МЕНЯТЬ сферу если не подойдет.

Удачи в поиске себя, Анастасия :)

Менеджером по персоналу: ходи, командуй себе, а бухгалтер за всех по шее получает если что.. . Самая неблагодарная работа!

Не соглашусь, что менеджеры по персоналу - "на побегушках". Очень ответственная работа в наше время, требующая много разнообразных знаний. В наше время востребованная. С людьми работать люблю, а только с цифрами - не смогла бы.

Бухгалтер - не пыльно и перспективно.
Менеджер по персоналу - работают дуралеи на побегушках.. . толком не знающие что по чем.

Была бы возможность начать все сначала бухгалтером не стала бы не когда. Все пугают: руководство, налоговые органы, инспекция по труду. Ужас

Зависит от того с кем комфортней работать с цифрами или человеками. =))))

зависит от зарплаты, менеджером легче, меньше ответственности и финансово ты не напортачишь, и черный нал не скинут)

ВЫ ЗНАЕТЕ УЧИТЕЛЬ МУЗЫКИ В ШКОЛЕ И МУЗЫКАЛЬНЫЙ РУКОВОДИТЕЛЬ -
ЭТО САМАЯ НЕБЛАГОДАРНАЯ РОБОТА