Ходила на собеседование..жду ответа..стоит мне позвонить менеджеру по персоналу и поблагодарить(прошло уже 3 дня)?

не звони. Понимаю, что в такой ситуации хочется абсолютной определенности, но если ты устраиваешь работодателя - сами позвонят. А тебе остается надеяться, но уже настраиваться на дальнейшие поиски.

Забить и потратить энергию на поиск работы, а не на самотерзание. Поиск работы - это марафон, и таких собеседников будет много.. . Это их работа в конце концов.. . Да и будте уверены Вас точно не взяли.

нет! Сочувствую падруга! Раз пятьсот была на твоем месте! Только вот у меня было желание не благодарить, а по роже съездить

Просто спросить Прошла или нет?

У Вас это первое собеседование что ли? За что благодарить? Мен-по-пер выполнила свою работу, поговорила с Вами... .
Обычно оговаривают срок, когда Вам перезвонят. Если не перезвонили - Вы не подошли. И, кстати, вообще не факт, что компания кого-то в принципе ищет.... Сейчас многие проводят собеседования, а открытых вакансий у компании нет. Мониторят рынок, отрабатывают свою зарплату...

конечно звякнуть, а в невединии больше времяни потеряете,
обычно если человек сразу подходит под критерии работадателя, его берут без раздумий, а вас просто вежливо
попросили не мешать

Звонить не нужно. Если в тебе нуждаются - то сами позвонят.... благодарность твоя не поможет, только отвлекать будешь своими звонками....

Менеджеры по персоналу отрабатывают свои деньги: сколько они провели за день собеседований, тесты из интернета скачивают причем совсем не по теме на данную вакансию. Их сейчас тоже сокращают пачками, и поэтому им звонить с эмоциями думаю не стоит им не до этого.