Смена и поиск места работы
Зачем люди ходят на собеседования?
Познакомился с одним человеком. Он как и я находится в поисках работы. Если я иду на собеседование, то сразу рассматриваю этих людей, как потенциальных работодателей. А он, может идти на собеседование, и твердо знать, что к ним работать не пойдет. На вопрос: "А зачем тратить свое время?" Он отвечает, что это тоже полезный опыт. Не странно ли это?
не странно, он там учится как говорить
Как раз твоё поведение странно - хватаешься за что попало...
нет, не странно, он учится правильно вести себя на собеседованиях, презентовать себя так, чтоб выбирал он, а не они
Чел хитрый продуман. Он повышает скилл общения на собесе. Это более чем нормально.
Анна Кузнецова
а если чел сначала через подставного работает, набирается целевого опыта, знаний, а потом приходит напрямую и делает вид, будто только пришел и на ходу изучает с такой скоростью, чтобы восхищались?
Я знаю одного человека, который был примерно на 50 собеседований в течении месяца (часть из них по skype) и теперь получает зп значительно больше, чем он сам стоит на рынке
все правильно делает.. Я тоже по первости боялся собеседований и дико волновался.. а потом решил перебить количеством... Когда прошел их уже под 30-40 уже нифига не волнуешься и идешь как на прогулку: -)
Совсем не странно. Есть такие места, где сотрудников ищут годами... Или текучка большая или работодатель вот так "ищет" сотрудников. Много таких контор встречал.
В последний момент я когда приходил на собеседование и мне предлагали письменно заполнить анкету, я сразу уходил, чтобы не терять время. Одно дело когда уже после собеседования и уже при оформлении на работу анкету заполняешь, для галочки так сказать и чтобы у работодателя в случае чего были доп. данные где тебя найти, и совсем другое дело бумагу марать, когда даже не видел того, кто тебе предлагает работу.
Вообще, лучше сразу иметь дело с прямым работодателям, а не с секретарями. Про агенства я вообще молчу. С ними даже опасно иметь дело, хрен его знает, что за адрес они тебе дадут...
В последний момент я когда приходил на собеседование и мне предлагали письменно заполнить анкету, я сразу уходил, чтобы не терять время. Одно дело когда уже после собеседования и уже при оформлении на работу анкету заполняешь, для галочки так сказать и чтобы у работодателя в случае чего были доп. данные где тебя найти, и совсем другое дело бумагу марать, когда даже не видел того, кто тебе предлагает работу.
Вообще, лучше сразу иметь дело с прямым работодателям, а не с секретарями. Про агенства я вообще молчу. С ними даже опасно иметь дело, хрен его знает, что за адрес они тебе дадут...
Странно...
Очень странно...
Очень странно...
Похожие вопросы
- Год без работы. Ищу работу, хожу на собеседования - не берут. Вакансии не закрываются месяцами.
- Ходила на собеседование..жду ответа..стоит мне позвонить менеджеру по персоналу и поблагодарить(прошло уже 3 дня)?
- Нижегородцы, кто сегодня (или на днях) ходил на собеседование по адресу ул. Гоголя д. 2?
- Стыжусь ходить по собеседованиям. Извечно глупые кадровички, которые задают однотипные вопросы
- Когда хожу на собеседования ощущение, что я прошу милостыню. Мне просто хочется закрыть
- Хочу устроиться на работу, хожу на собеседования, а толку никакого. Неужели без знакомств сейчас не устроишся?
- Ходила на собеседование!Думаете позвонят?
- Рассылаю резюме, хожу на собеседования и всё бестолку...чего делать, устала..?
- ходил на собеседование и понял
- А у вас было такое, что вы очень долго не огли найти работу? ходили на собеседование, а вам никто не перезванивал.