Почему осенью очень сложно устроиться на работу????

На самом деле ситуация следующая:
- для работодателя осенью начинается приток кандидатов на вакансии. Большинство людей, которые меняют работу, делают это зимой и летом. Перед увольнением они идут в отпуск, а после возвращения начинают искать работу. Для работодателя - очень много кандидатов и можно выбирать.
- для соискателя - огромная конкуренция и мало вакантных мест. Соискателю очень сложно. Нужно каким-то образом выделять себя из общейго потока, пытаться заинтересовать работодателя. Иногда приходится немного уступить в заработной плате.
Но: востребованность и наличие вакансий напрямую связано с деятельностью компании. Например, перед самым новым годом и до конца января отмечается отсутствие открытых вакансий и потребность в специалистах снижается. Почему - наверное, потому, что большинство клиентов на время праздника выпадает, снижается колическтво проектов и т. д. Принимать человека в это время не выгодно, т. к. то же самое можно сделать и после праздников.
Наиболее удобное время - это весна, с точки зрения необходимости у работодателей. Как раз после новогодних праздников и зимы компания начинает набирать обороты и требуется персонал.
А летом кандидат выигрывает тем, что практически отсутствует конкуренция, т. к. все в отпусках и не готовы сразу начинать работу. Поэтому работодатели испытывают нехватку персонала.

Заканчиваются сезонные работы в селах и весях и народ тянется в города, повышаю конкуренцию за рабочие места.

Летом выпуск молодых специалистов из учебных заведений. да и студенты подрабатывают.

у гинеколога руки всегда в тепле

Потому что все вакантные места все еще в августе заняли ;)

летом многие увольняются, а осенью устраиваются. Лучшее время устраиваться на работу -весна

Просто все возвращаются из отпуска-причём одновременно...