Что говорить на собеседовании, когда задают ну очень личные вопросы?

Если хотите угодить, то, отвечайте, но всё-таки лучше обтекаемо.
Или "моя личная жизнь не влияет на работу" или " я не намерена в ближайщем будущем изменять свою личную жизнь, мы не планируем рождение детей и т. д. "
а потом, может быть - это просто "тест" - умеете ли быстро и корректно выходить из неприятных ситуаций. причем желательно выходить из этих ситуаций и уметь ответить на вопрос не ущемляя своих интересов и не обижая собеседника - наука ещё та.. . сложная. В любом случае не удивляетесь. предлагаю ещё 1 способ ответить на неудобный вопрос: задать встречный, а уж какой - думайте! Удачи!

Так вы же все правильно понимаете, зачем впадать в недоумение? Спросили вас про секс - да, личное. Но кадровик понял, что вы застенчивая, нестрессоустойчивая, теряетесь в нестандартный ситуациях, а декрет - дело второе )). С вас же не брали подписку, что вы не забеременеете? А обещать можно все.
Не удивляйтесь "странностям" кадровиков - они могут по-разному выяснять, подходите ли вы на должность, просто почитайте в инете рекомендации, как отвечать на неудобные вопросы. Согласитесь, если вы будете работать с клиентами компании и убегать всякий раз, когда вам зададут незапланированный вопрос, это не есть гуд.
Ведите себя естественно: если вы считаете, что на собеседовании переходят грань личного, то так и скажите спокойно: "Извините, я бы не хотела обсуждать личное".
Вообще, кадровик чаще смотрит на реакцию, чем на содержание ответа.

сейчас все спрашивают про декрет -это фишка нашего времени.

Я бы то же ей нахамила спросив, а Вы как часто занимаетесь сексом? А оргазм испытываете? Дааа!! ! Надо с Вашим мужем познакомиться!!!!

Предлагаю ответить вопросом на вопрос: "А как ответ на данный вопрос поможет вам определить мои профессиональные качества? " или "Какие мои профессиональные качества определит ответ на данный вопрос? " и т. п.
А на такие бестактные вопросы про предохранение во время секса или про частоту секса можно вообще не теряться и повеселить себя задавая им их же вопросы "А вы предохраняетесь? " или "А вы как часто занимаетесь сексом? " Либо, уже совсем поиздеваться предложив им рассказать о своих любимых позах. А когда после такого они начнут неодобрительно выпроваживать вас, уходя, заявите им что-то типа "А я и с девушками люблю! " ;-) Как говорится, относитесь к такому с юмором, и думаю, что как минимум, у вас не останется неприятного осадка после такого собеседования... .

А вообще, не бойтесь задавать встречные вопросы, ведь собеседование - это двусторонний процесс, ведь на нем оценивают не только вас, но и вы имеете возможность оценить организацию.

я бы поступила также как сделали вы - встала и ушла.
а если совсем достанут - ответьте вопросом на вопрос:
-Как часто вы занимаетесь сексом и предохраняетесь?
-А вы как часто отсасываете? а у начальства? ..тогда я пошла вам за банановыми-в аптеку!
И вперед с песней ))) не думаю, что такова политика вопросов в каждой организации... если они дорожат своей репутацией - подход будет скорее всего испытанием: испытательного срока.
Удачи в поиске нового места работы и главное достойного Вас!