Что ответить, если на собеседовании просят назвать недостатки?

Что-то типа "чрезмерная требовательность к себе и другим, иногда излишняя инициативность, стремление снести усовершенствования в процесс работы" и т. п.

Нет недостатков!

отвечай.. пью... курю.. употребляю наркотики

скажи неусидчивая... смотря какая работа

Надо их назвать!

лучше как есть. Я всегда говорю "излишняя эмоциональность и обостренное чувство справедливости")) Вы можете быть восприняты как конфликтный человек, но я не претендую на должности, предполагающие постоянное общение с людьми))

скажите. иногда опаздыаю но и не проблема засидеться до поздна

если вас спросили об этом, это значит вас уже решили не принять, а этим вопросом просто любопытствуют. Я работодатель сама, и понимаю, что никакой человек не скажет что он лжет, взятки дает, когда нужно сына от армии откосить, или лекарство достать, итд, Он лишь скажет о незначительных недостатках, которые присущи всем, что будет неинтересным для работодателя. Поэтому это наиглупейший вопрос перенятый у низкого уровня американских работодателей. В нормальных учреждениях интервьюер задает вопросы касательно навыков работы работника, и о личных качествах, минуя те, которые ничего полезного не дадут, кроме траты времени .

сладкое любите например, ну что курите, ессли на самом деле.

трудоголик, задерживаешься на работе до поздна, иногда проявляешь слишком много инициативы итд

Перечисли достоинства.

правду) назовите ваши слабые стороны.
так легче будет смотреть людям в глаза)

Скажи что слабая на передок :о)

сказать типа того, что мне иногда мешает моя излишняя педантичность и самокритичность) ) хотя все зависит от работы..

Скажи - слишком честная)))

При собеседовании на вопрос назовите 2 своих недостатка ответил : "на мой взгляд 2 моих недостатка Честность и импульсивность", собеседование прошел, сам не захотел работать. Смотря кем собираешься идти

Даже дома думаю о работе

Не вижу в себе недостатков, это видят только окружающие.

думаю, что не стоит говорить о недостаткаx.