Почему на собеседовании просят заполнить их анкету, хотя ты привозишь свое резюме и по любому будет интервью???

А что Вас смущает?
Это ведь психология. На вас смотрят, с вами разговаривают, вас оценивают.
Утвержденная анкета в организации- это всего лишь форма, по которой вы даете инфо. Рабочий день необходимо МНОГО работать, а не разбирать ваши формы. В утвержденной форме вопросы те, которые интересуют работодателя, согласованы сс специалистами, психологами и т. д.

На каком собеседовании? Вы не путаете собеседование у работодателя и в агенстве? Если в агенстве то это нормально, они приследуют свои цели, не всегда схожие с вашими. Собеседовать лучше с работодателем а не в агеснтва, и вакансии лучше искать у работодателей а не в агенствах!!!!

Оценить Вас как работника и иметь личные данные о Вас те, которые необходимы руководству фирмы

Чтобы убедиться, что ты умеешь хотя бы читать и писать.

Анкета в любом случае нужна для отчетов.)) ) А при общении с человеком, проще понять кто он.)))

У работодателей есть установленные формы анкет, которые все заполняют. Все должно быть единообразно.

в первую очередь так отсеиваются те, кому работа в этой фирме на важна настолько, чтобы еще раз записать данные о себе. проверка Вашей психологической устойчивости и лояльности. если Вы с первой же минуты начнете спорить с правилами компании, то проще найти другого сотрудника и потратить то время, которое будет потеряно на спорах с Вами, на продуктивную работу или на его обучение.

Процедура трудоустройства это мелочи, главное чтобы к зарплате вопросов не было.