На сайтах по работе на каждую вакансию можно откликнуться, т.е послать свое резюме, но там так же указано...

Это действительно означает, что Вам просто нужно искать дальше. Бывает такое - вроде бы на вакансию полностью подходишь, отправляешь резюме, и никто не звонит, а вакансия между тем висит открытая. Значит, какие-то свои есть соображения у работодателя, мало ли.
Когда я подбирала сотрудников, то, конечно, сначала собирала резюме. Когда их набиралось, скажем, 10-15, выбирала около 5 и приглашал на собеседование. Если идеальный кандидат не находился - второй заход сбора резюме и собеседований. Потом финал и, наконец, выбор победителя.
Если бы мне перезвонили на этапе сбора резюме, я могла бы ответить на вопросы кандидата, но ничего не могла бы сказать по поводу его перспектив (кроме случаев, когда из резюме уже видно, что человек точно не подходит)

постепенно плюнешь и свой бизнес откроешь.... созревай думай думай думай

Напрасно Вы думаете, что звонить не стоит, очень даже стоит. Отправили резюме и звоните им сразу. Спросят отправляли ли Вы резюме, уверенно отвечайте - ДА, КОНЕЧНО. А при разговоре с работодателем держитесь уверенно, но не нагло, покажите вашу заинтересованность именно в данной раюоте и в данной компании. Когда будите звонить по телефону, чтоба записаться на собеседование - подготовьтесь морально к разговору, продумайте, какие вопросы Вам могут задать, что сообщить о себе, как ваше преимущество, а о чём лучше промолчать, хотябы пока. И начав телефонный разговор, обязательно поздоровайтесь, представьтесь сами и спросите собеседника, как к нему обращаться. Удачи!!!

Видимо вы просто не подходили на ту работу. Продолжайте отсылать на другие вакансии.

Если не далеко я бы поехала туда и сама с начальством поговорила и разузнала что за работа и т. д. Ведь бывает же так что и объявление дают в газету и в интернете можно найти а на это место уже давно есть человек.

почему же смотрят, я вот уже на работу устраивалась с помощью сайта и раз 40 нна собеседования ездила.

Привет всем. Резюме собеседование . Да редкого и классного специалиста, сами работодатели ищут .На то есть у работодателей свои сотрудники которые этим делом занимаются -поиск спецов.