Скажите, полезны и продуктивны ли резюме, размещённые на сайтах с работой?

Я не нашел стабильной/постоянной работы, но это наверное зависит от востребованности специальности и тому подобных нюансов. Также обращались начинающие бизнесмены с пробой "получится или нет"

Продуктивны резюме, которыми вы откликаетесь на конкретную вакансию, опубликованную на сайте, при этом если ваши возможности, опыт и другие параметры соответствуют требованиям работодателя.
Работники кадровых агентств работают на результат, их работа заключается в том, чтобы найти подходящего кандидата для данной вакансии.
А теперь представьте ситуацию: кадровик получил 100 резюме от кандидатов, 50 из них примерно подходят, из них 30 отсеялись после телефонного интервью и 10 остались после тестирования.
Зачем в этом случае работодателю искать кандидатов на сайте?
Из своего опыта могу сказать, что на сайтах --полный шлак, кандидаты, которые не могут сами поработать головой и поискать соответствующее своей квалификации место.

С точки зрения поиска работы полный отстой. Если скучно - разместите побольше своих резюме и почаще обновляйте их - море спама обеспечено. >90% откликов сетевики, пылесосы Кирби, мошенники и прочие искатели дармовой рабсилы. А так же статисты кадровых агентств, набивающие свои БД или предлагающие платные услуги по занесению вас в эти базы.

у нас есть вакансии. Я сейчас смотрю резюме на сайте НН-ру.

Довольно эффективны. Нужно только грамотно составить резюме и разместить его на правильных сайтах, в правильных разделах. И время от времени, обязательно будут поступать предложения.