как уволиться с работы за два дня?

Дело в том что после отмены крепостного права вас никто не имеет права заставить работать
если вы того нехотите! Это просто НЕВОЗМОЖНО . Если директор отказывается вернуть трудовую
можно обратиться в инспекцию по труду с заявлением где изожить все нарушения закона о труде
и трудового договора -работотателем ( а такие имеются на любом предприятии) . И если директора
не ломает общаться с инспекцией пусть пообщается.
И потом в законе указан максимальный срок после подачи заявления . Пусть докажет что есть нато
производственная необходимость ..

ой, да смастырь телеграмму, что кто-то из родственников заболел и нужен уход за ним.

Надо идти и поклониться. Поговорить что называется по душам. Придумать что-то ну очень неотложное, если нельзя сказать истинную причину. Войти в образ, слезу пустить. Не дерзить, просить войти в бедственное положение и т. д. например, срочно нужно ехать на помощь кому-то... на крайняк, к тяжело больному ( хотя это лучше не делать.. ) Обещать, что в последствии ответишь на любой вопрос тому, кто будет тебя замещать. Во всём поможешь. Что-то так...

Все-таки придется напиться в стельку и послать нах.. . начальника.

Предупредить всех на работе, что вы срочно ложитесь в больницу на длительный срок-НА ОБСЛЕДОВАНИЕ... С ЗАВТРАШНЕГО ДНЯ.. .
Уволят сразу!
Начльство не любит повышать зарплату, и не любит, чтоб хорошие сотрудники на сторону уходили.. .
Но больных сразу выбрасывают на улицу!
Можно еще написать заявление об увольнении, и на второй же день уйти на больничный...

распространить в коллективе о себе нелицеприятную информацию..

Только увольнение по статье.

Две недели дается на подбор нового сотрудника! Может у них уже ктото есть на примете, в крайнем случае предложите замену себе, только достойную, чтобы о вас не жалели! :)

если хочешь стать солдатом, обругай декана матом

Что-нибудь украсть, кого-нибудь убить...

Действительно я считаю что Lu si ответ более подходящий вам, .
А может они всё таки не такие монтсры ваше руководство, поговорите с сотрудниками, может что они посоветуют.
Желаю Вам удачи!!!

возьмите больничный на время отработки, потом выйдите и уволитесь

Почитать трудовой договор. Если есть нарушение хотя бы одного пункта - отрабатывать 2 недели не обязательно.

а что, проблема?

Только разговор по хорошему, если начальник (ца) нормальный человек, думаю поймет и пойдет на уступки. А больше никак не получится. Отработка- это законно, ни куда не денешься.

Самый оптимальный вариант в вашем случае п. 1 ст. 77 ТК РФ - соглашение сторон. Договаривайтесь. Но не ругайтесь, иначе можете себе навредить. Удачи!

вариант с больничным листом... 100%...

Это вполне реально. ПишИте заявление об увольнении и если вдруг заставят отрабатывать 2недели-берите больничный

две недели это не обязаловка, а возможность работодателя найти нового сотрудника попробуйте договориться. Если нет лутший вариант больничный.

увальнение за час! Обматери начальника!))))

сломай комп шефа и дело с хером