Смена и поиск места работы

Почему когда тебя увольняют хочется чем то навредить?

например что нибудь удалить,выбросить и прочее? (мне совесть этого сделать не позволяет)
Aigulya Mamadova
Aigulya Mamadova
4 932
Видимо, иногда это даже нужно. В свое время я принял должность, где всю служебную документацию пришлось создавать заново (её просто не было) . Делопроизводство было не только восстановлено, но и значительно расширено и преобразовано, что успешно сказалось на работе всей организации. Но вот со временем меня "попросили" - сменился руководитель и начал ставить "своих". И хотя я ушел в порядке перевода, но почему свою интеллектуальную собственность я должен дарить организации, фактически выдворившей меня с работы, просто так? Поэтому и ликвидировал все, выстраданное мной (и в электронике и на бумаге) . Пусть новый "свой" проварится в собственном соку, как я когда-то - вот и будет видно, на что он способен. А еще иногда срабатывает правило "С паршивой овцы хоть шерсти клок". Вот и стремятся напоследок что-нибудь, да прихватить - от коробки скрепок до компьютеров и автозапчастей. Человеческий фактор - ничего не поделаешь...
Иринka Беляева
Иринka Беляева
49 099
Лучший ответ
Раиса Будкова С какой стороны вы верно поступили, но мне показалось это местью, ответка не заставит себя ждать ведь
Самая большая пакость, которую можно сделать при увольнении - уйти молча, оставив после себя неразобранную кучу. Это страшнее, чем что-то удалить или повредить.
Абсолютно согласна. Самый большой вред, который сделала - это сам факт увольнения. Всю мою работу никто после меня не мог выполнять в том темпе и так качественно, как это делала я. Греет. Но нисколько не жалею, поскольку повышения не светило по одной простой причине - незаменимых не повышают по причине их незаменимости!!!
Иринka Беляева Уважаемая Аня! Хотелось бы немного...поправить Вас. Незаменимых нет-это доказано историей. Но есть НЕПОВТОРИМЫЕ. И вот они-то как раз больше всех и страдают. Именно по причине своей НЕПОВТОРИМОСТИ!
Раиса Будкова незаменимых повышают в том случае, когда они вновь и вновь поднимают этот вопрос ( только без чувств обиды а по фактам спокойно и уверенно, что порой сделат непросто как кажется, подойди да скажи). По своему опыту знаю это дело страха, взять подойти и поднять вопрос о повышении, если идёшь навстречу страху, то всегда происходит рост
Когда вредишь, уходя, из-за того, что тебя обидели, так подло поступив с тобой, то берёшь грех обидевшего на себя и он не чувствует за собой вины, а вина разрушает человека незаметно.
Да, бывают такие люди. Я однажды пришла на новую работу, а прежняя сотрудница из мести удалила все-все-все из компьютера, все отчеты и прочее. Хорошо, хоть в бумажном виде оставила :))
Иринka Беляева И правильно сделала! Жаль, что "бумаги" не догадалась уничтожить. Почему свое интеллектуальное достояние она должна отдавать "за так" неизвестно кому? Тем более, конторе, которая её выдворила с работы. Мозги тоже чего-то, да стОят!
я навредил, а меня не увольняют, пришлось исправлять
ага, например написать в HR-департаменте, развернутую характеристику на своего ex-начальника...))
Ты чувствуеш себя никчемным мусором. Был такой периуд и в моей жизни. Хотя и длился недолго. Уволнение сильный стимул для самосовершенствования. Сейчас очень рад что это Случилось. Не зря говорять- что не делается все к лучшему. Звучит бонально но это так.
Olesea Vozian
Olesea Vozian
102
Раиса Будкова Вот у меня ща такая тема, я хороший сотрудник, это нетока я знаю, но и напарники и мож кто ещё, не знаю как считаться с мнением псевдо-начальницы, она побеждает своим высокомерием, незнаю как быть, решать этот вопрос или не решать, незнаю

Похожие вопросы