собираюсь уволиться с работы по собственной инициативе. Не отгулял отпуска с 08года.На какую компенсацию могу расчитыват

Пока при увольнении выплачивают компенсацию за неиспользованные отпуска, но лучше не рисковать, а взять очередной за 2008г. и при увольнении вам должны оплатить за 2009 и 2010гг. Не такие это большие деньги чтобы ввязываться с Вами в судебные тяжбы.

Правильно. Во первых с 9 года или с 8,не помню... Отпуск стал обязательным... 2 раза в год... И это значит, что ваша контора, так сказать, серая... Что-то доказать, да и судиться с ними глупо и накладно. Так что сделайте по умному!!! ПРЕДУПРЕДИТЕ, что вам плохо и заболеете... Сделайте вид что заболели, возьмите больничный... Болейте до того времени как не получите зарплату за предыдущий месяц, потом просто скажите что увольняетесь и все. Никаких денег вам никто не отдаст. Дай бог что бы отдали за предыдущий месяц)))) Ну или попробуйте взять тот самый отпуск... Скажите тоже что-то умное... Типа куда-то надо уезжать или по болезни ложитесь в больничку... Напомните про тот самый отпуск, что вам должны и денег и время... Получите отпускные и ЗП и ВАЛИТЕЕЕЕ

Я так понимаю что. Раз Вы не находились в отпуске, ваша организация не выполняет требования ТК РФ. А инженер по охране труда, закрывает на это глаза или его и вовсе нет. Учитывая эти факторы вам нужно не увольняться а брать положеный отпуск с оплатой предедучех. Если же вы уволитесь без отпуска. То вероятность того что Вам не выплотят компенсацию очень велека. Удачи Вам. Советую уходить тихо и мирно.