Подскажите,если я отгуляла отпуск и проработав посл него 2 недели решила уволиться,буду ли я должна предприятию?

Ст. 137 ТК РФ Удержания из заработной платы работника для погашения его задолженности работодателю могут производиться при увольнении работника до окончания того рабочего года, в счет которого он уже получил ежегодный оплачиваемый отпуск, за неотработанные дни отпуска. Удержания за эти дни не производятся, если работник увольняется по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части первой статьи 77 или пунктами 1, 2 или 4 части первой статьи 81, пунктах 1, 2, 5, 6 и 7 статьи 83 настоящего Кодекса.

Очередной отпуск предоставляется не за календарный год, а за рабочий, т. е. отсчет ведется с даты приема на работу. Чтобы не было долга отрабатывать придется рабочий год за который вам был предоставлен отпуск.

Отпуск проставляется за рабочий год. Т. е. , если Вы трудоустроены 01.04.2010 г. , то Вам положен отпуск за период с 01.04.2010 г. по 31.03.2011. Если Ваш отпуск 28 календарных дней, то за каждый отработанный месяц работодатель обязан Вам 2.33 дней отпуска (28:12=2.33). Схема достаточно проста для расчета дней отпуска. Так что, если Вы отработали ровно год и использовали полный отпуск, то ни Вы ничего не должны работодателю, ни он - Вам.

Ты просто обязана дать будешь директору предприятия в первую очередь !

Понимаете, Ольга с цитатами-молодец) , но мы не знаем сколько дней отпуска Вы отгуляли и сколько всего проработали) . Поэтому просто зайдите в свой отдел кадров и задайте тот же вопрос) . Вас никто не съест за это)) . Считается элементарно) . Вряд ли Вас отпустили в отпуск "в долг", т. к. расчетчики не любят делать удержания) , т. ч. скорее всего Вам еще и компенсацию могут начислить)

так после отпуска всегда))) ) МОЖЕТ ПОТЕРПЕТЬ ЧУТОК