Меня хотят перевести в другой отдел или точнее в другой город. В противном случае уволят. Что делать?

а по какой статье увольнить собираются? перевод можно осуществить с согласия работника
Отказ работника от перевода в другую местность вместе с организацией является основанием для прекращения с ним трудового договора по п. 9 ст. 77 ТК РФ. Отказ от перевода в филиал или представительство, расположенные в другой местности, не может служить основанием для расторжения трудового договора, если сам работодатель в эту другую местность не переезжает.

Компания - это не госпредприятие. Вы в проигрыше.

Приди к ним ночью и насри под дверью..

А что говорит юр отдел?

Если не хотите остаться без работы, то видимо лучше соглашаться на перевод. Вы будете хоть с работой. У вас выбор не велик.

не могут ни то, ни другое. другой город - это существенное изменение условий труда

трудовая инспекция и трудовой кодекс в помощь

Если давят, то и в дальнейшем не успокоятся, так что лучше искать другую работу

Судопроизводство вам в помощь.

Делать выбор, что-то приобретешь, что-то потеряешь

Мы всегда стоим перед выбором. Так что выбирайте.

не увольняйтесь сами, просто хотят с экономить на вас. пусть увольняют как сокращение штаты

Попробуйте стоять на своём. Хотя в наше время работодатель творит произвол безнаказанно, как бы не пострадать.
И ещё, полазайте по сайтам инспекции по труду.

(Арефметика простая) Вас ето устраивает переезжайте нет увольняйтесь

Выход один .Работать и искать работу. Нервные клетки не восстанавливаются они укорачивают жизнь.

для этого есть адвокаты и суд..

Выбор то невелик, или уволиться или переехать.

это такая уловка!
по бумажкам проводится "сокращение" штата, Вам предлагают работу в этой же организации-в другом городе, стряпают приказ о Вашем переводе, Вы естественно на работу там не выходите- 4 часа отсутствия приравнивают прогулу- соответственно увольнение по статье за прогул!
Вас съедят лбюыми способами!! !
Ищите другую работу и уходите по собственном желанию, пока нервы не истрепали

Внимательно прочитайте свой трудовой договор и должностную инструкцию.... Обычно там все эти процедуры прописаны....

ой!!!! я бы наверное тогда лучше уволилась. а вообще сразу бы к юристу побежала....

Заявление в трудовую инспекцию и прокуратуру.

Вас никто не может заставить уволиться! Могут только сократить с соотв. компенсацией. Если давят, пригрозите обратиться в трудовую инспекцию и никаких по собственному желанию! А переезд - существенное изменение условий труда, допускается только с Вашего письменного согласия.

Перевести на работу в другой город не имеют права. Обратитесь в суд.