Как избежать 2-х неденой отработки, уходя на новую работу? На новой ждять меня не будут!

Слова "без отработки"-это бред не знающих ТК людей!!! Потому что понятия "отработки" нет в трудовом кодексе! Вы просто должны предупредить работодателя ЗА 2 НЕДЕЛИ!!! Если уж пишете, то пишите : Прошу уволить меня по собственному желанию 25 марта 2012 года (например)! (указывайте конкретную дату) Можно не предупреждать, если это
* зачисление в образовательное учреждение;

* выход на пенсию;

* смена места жительства;

* уход за инвалидом 1-ой группы;

* нарушения работодателем трудового законодательства.
А можно уйти в отпуск с последующим увольнением, ну или как уже говорилось, заболеть)))))))

если не будут ждать. стоит ли менять работу? хороших специалистов, бывает, месяцами ждут

Нужно договариваться с прежним руководителем!!

Пойти больничный для старого руководителя и работать у нового.

Однажды у меня был такой случай. Я сделал так : заявление - ,Прошу уволить меня по собственному желанию, без отработки". Секретарю не стал оставлять заявление, а зашёл к начальнику сам. А так как начальники в больших организациях не очень внимательно читают документы ( своего рода психологический фактор ), произошло следующее: начальник спросил-увольняешься по собственному, я сказал-да. И он не читая, подписал заявление. P.S. Cлова - ,без отработки" - обязательно должны быть в заявлении. И не факт, что у Вас также получится. Дело случая, как вариант.

Только по взаимной договоренности с руководителем. Он может отпустить без отработки.

уйти на больничный или взять отпуск, а потом принести заявление об увольнении

Никак.

бери больничный и всё =) я так делал

договориться с руководителем и уволиться например сегодняшним числом, все люди и войдут в положение и советую улыбаться когда просить будете и принести тортики)