Смена и поиск места работы

Вопрос об увольнении (читать внутри)

Я уже давно хочу уволиться. Но все ждала подходящего случая. Сегодня заболела, не вышла на работу. На мое место посадили ( щас будет самое смешное ))) девушку сына моей начальницы) ) У них там родственные связи, а не работа, поэтому и собиралась уволиться. Но вопрос вот в чем- когда я выйду на работу и мне скорее всего скажут, что на мое место есть человек ( я полагаю, так и будет) , то сколько дней мне надо будет отработать по закону? То есть увольнение по инициативе работодателя. Я понимаю, что я могу уволиться хоть сразу по соглашению сторон. Но мне бы хотелось отработать полностью сколько положено по закону, так как ест-но другую работу я не нашла еще. А отдохнуть дома я успею и так)
Светлана Бурова
Светлана Бурова
2 360
Самое смешное, что таких сроков нет, да и уволить вас просто так не могут. Мало ли, что вы болеете. Вы можете работать сколько угодно - пусть вам руководство предложит сроки и условия увольнения. В противном случае вы можете подать в суд и выиграете это дело - суд вас восстановит на работе и вам выплатят все причитающиеся деньги за время вынужденного безделья. Вам могут предложить уволиться по соглашению сторон выплатив определенную компенсацию - размер должны согласовать с вами. А так - это их проблемы. Главное не писать "по собственному желанию" - пусть крутятся, а вы ищите работу.
Кундыз Ахметова
Кундыз Ахметова
43 650
Лучший ответ
Работодатель не имеет права увольнять работника без уважительной причине, если он увольняет Вас как бы по сокращению штата то Вы не должны ничего отрабатывать, а вот если Вы сами по собственному желанию увольняетесь то Вам надо будет отработать по закону две недели, то есть 14 дней!
Насихат *
Насихат *
16 993
Светлана Бурова а если по инициативе работника, то я нисколько отрабатывать не должна?
Светлана Бурова т.е. работодателя
Если уж ты сама приготовилась увольняться (видать, ты попртила уже отношения с ними, признайся?) , то делай что они скажут (в смысле увольнения) . На рожон не лезь. Ато будешь устаиваться на другую работу, потенциальный работодатель перезвонит прежним твоим, а те польют тебя грязью.

Если напишешь заявление по собственному, могут уволить в тот же день, без отработки 14 дней. Потому что 14 дней - это подстраховка для работодателя, а не для сотрудника. Если работодатель найдёт замену раньше, ему незачем держать тебя 14 дней.
Анна Ибряева
Анна Ибряева
949
Светлана Бурова нет я ничего не портила, просто у них большинство людей что работают их родственники, а уволиться хочу потому что не вижу смысла там работать, я никак не развиваюсь, мне не дают нормальных заданий, половину моей работы выполняет другой человек, который там уже был до меня, а половину чужой работы выполняю я, т.е. там само построение управления очень странное, семейное так сказать). И притом мы выходим 2 раза в месяц по субботам работать, и это не оплачивают. Так что причин много, но вслух я их не высказывала, поэтому-то удивилась что привели девочку посадили за мой компьютер. Наверно, напишу по собственному, так почти всегда делается, тем более смысла мне там сидеть уже не будет)спасибо

Похожие вопросы