Что хочет слышать работодатель в ответ на вопрос об увольнении с прошлой работы?

Всегда говорю, что зп не устраивала. Последние разы добавлял, что на позапрошлой работе, в командировке была хорошая зарплата (я в итоге за год на треть квартиры заработал и купил). Но мне надоело в командировке работать.. а без неё, зп не очень.
Так же, уходя с позапрошлой работы, я очень хотел сменить сферу деятельности.
А сейчас у меня очень приличная зп :))
Коллеги на всех 4-ёх работах включая текущую, отличные) Хотя я совсем недавно на текущей работе, более точно станет видно со временем, но я уже вижу, что всё ок)
Текущая работа у меня рядом с домом, специально снял квартиру в 5-ти минутах ходьбы. А вот на дорогу до прошлой работы я тратил 2 часа до работы и 2 часа после, но это не являлось причиной увольнения, хотя и поднадоело мне, за 2 года работы.

я всегда говорю правду - не устраивает зарплата.

Работы не было, а присутствовать заставляли. По табелю месяц полный, а платили по факту за реальную работу т. е. за 100 ч.
В современных шарагах, такой график, давно стал нормой. 2 недели пашешь как проклятый, а остальные 2,ходишь для галочки.

хотел работать много и бесплатно, но мне не разрешали

отвечу как руководитель.. смотрю на человека.. сколько мест сменил.. прозванивая.. проверяю по базам МВД.. когда идёт ложь.. заведомо понятно есть проблемы.. и брал всегда от 45-50 не моложе.. спрашивал о проблемах со здоровьем ..детях.. дачах.

Он хочет слышать правду.

Можете ответить, что переросли свою должность и хотите продвигаться дальше, но на прежней работе это было невозможно. Также можно отметить желание больше зарабатывать. Нужно показать, как ваши знания, умения, навыки связаны с ожиданиями от новой работы, и чего вам не хватало на прежнем месте.
В любом случае не стоит негативно отзываться о предыдущем работодателе и коллективе.

Правду хочет услышать.