Смена и поиск места работы
Вопрос по трудоустройству! Во многих местах сейчас требуют телефон человека с прошлой работы,
который мог бы дать Вам рекомендацию. А что делать, если в данный момент я не могу дать телефон, ну даже просто потому, что с работы ушла достаточно давно и сейчас неудобно беспокоить тех людей. Да и контакты мы не поддедживаем. Как в таких случаях лучше поступить? Всем спасибо.
Дайте телефон своих друзей и предупредите их Работает на сто процентов, если ваш товарищ с головой дружит..
((=Яночка =))
Спасибо за ответ))) Но друзей же надо как-то представить: имя, фамилия, должность. Как быть в этом случае?
((=Яночка =))
А если они позвонят в компанию по простому телефону, и там окажется, что имя начальника совсем другое))) Вот подстава будет)))
Это минус.
В таком случае так и сказать, что контакты отсутствуют у меня! И только дать название организации ну или адрес! А это уже ихние проблемы, что делать дальше!
Если есть надежный друг, договорись с ним и дай его номер, чтобы при звонке тебя разрекламировал друг
По-моему, начинать с обмана нехорошо. Да и друг может оказаться в какой-нибудь сложной ситуации, забыть, или еще чего, и плакала Ваша работа.
Я бы на Вашем месте оставила телефон центрального офиса (где в идеале хранится Ваша характеристика) , либо, если дело касается торговли, конкретной торговой точки. И предупредила, что работала там достаточно давно. Но, в этом случае, приготовьтесь дать обоснование перерыва в карьере. Как показывает практика, предыдущему работодателю звонят, только если есть какие-то подозрения на Ваш счет, 90% успеха - Ваш профессионализм и умение подать себя. А вот какие-то сложности с рекомендациями - сигнал работодателю, что с Вами что-то неладно.
Я бы на Вашем месте оставила телефон центрального офиса (где в идеале хранится Ваша характеристика) , либо, если дело касается торговли, конкретной торговой точки. И предупредила, что работала там достаточно давно. Но, в этом случае, приготовьтесь дать обоснование перерыва в карьере. Как показывает практика, предыдущему работодателю звонят, только если есть какие-то подозрения на Ваш счет, 90% успеха - Ваш профессионализм и умение подать себя. А вот какие-то сложности с рекомендациями - сигнал работодателю, что с Вами что-то неладно.
не знаю, ни разу не спрашивали.
по-моему, то что вы написали, вполне себе логичное объяснений.
если тоже самое сказать работодателю, то он поймет. все же люди.
еще как вариант, дать телефон какого-то знакомого или знакомой.
пусть расскажет как вы замечательная)))
по-моему, то что вы написали, вполне себе логичное объяснений.
если тоже самое сказать работодателю, то он поймет. все же люди.
еще как вариант, дать телефон какого-то знакомого или знакомой.
пусть расскажет как вы замечательная)))
Похожие вопросы
- Как вы относитесь к тому, что на собеседовании спрашивают телефон руководителя с прошлой работы?
- Что хочет слышать работодатель в ответ на вопрос об увольнении с прошлой работы?
- Как лучше ответить на вопрос, почему ушли с предыдущего места работы???
- Встал проблемный вопрос о трудоустройстве, не устроиться на работу без стажа и опыта, а как его набраться и где?
- Люди с "прошлой работы"
- почему вы ушли с прошлой работы? Что лучше говорить новому работодателю
- Вопрос про трудоустройство! Как должны оформить сотрудника на время испытательного срока, в соответствии с ТК?
- Как отвечать лучше на такие вопросы при трудоустройстве....
- что следует отвечать на вопрос при трудоустройстве: "почему мы должны взять именно вас?"
- вопрос по трудоустройству