Светит перспектива попасть под сокращение. Какие шаги посоветуете предпринять?

Есть хорошее правило: не додумывай за руководство. Продолжайте добросовестно выполнять свою работу, вплоть до объявления решения руководства (каким бы оно не было) . Очень большая ошибка сотрудников, когда начинают превентивно суетиться, вести какие-то разговоры, менять манеру поведения, и у них уже ощутимо просматривается некий ореол удаляемости от коллектива. Нередко эти ощущения передаются руководству и бац! - такой сотрудник первый попадает под раздачу. Как говорится сам накликал.
Конечно, если положение фирмы аховое, начинайте спокойно, не распространяясь подыскивать новое место. Хорошие специалисты нужны всегда. Знаю это по своей фирме.

составь резюме. и повесь его для начала на джоб сайтах.
если будет мало предложений - понижай потихоньку предполагаемую зарплату.
рассылай резюме напрямую по вакансиям...

Я тоже в аналогичной ситуации. Работаю в строительной фирме, заказов нет.. . Поэтому какой смысл держать людей если нет и не предвидется работы.. . Готовлюсь к поиску новой работы.

К сожалению такова жизнь. Старайтесь уволится по сокращению штатов - это лучше и для бирже и по стажу. По согласованию можно с выплатами не ниже2 месячных окладов, но попутно ищите работу. Уровень оплаты будет на бирже оплачиваться меньше чем сокращенному

Паралельно ищите работу.

Разошлите резюме, поговорите со всеми знакомыми, может, у кого-то есть или освобождается вакантное место! А сами смиритесь с ситуацией, ведь это не ваше вина, отнеситесь к ситуации, будто это долгожданный отдых, переделайте то, что не успевали ранее, отдохните и полные сил выходите на новую работу, а вы ее точно найдете!!!

тут трудно что либо подсказать сам в такой ситуации