Смена и поиск места работы
На собеседовании часто говорят: "Продайте нам что-нибудь..." Как продать-то? Тем более что бы ты не сказал, говорят -
нет, нам не нужно...
Это нормальная практика для собеседования - проверить Ваши возможности и навыки как продавца. Если Вам в этой игре сразу говорят "нет" - значит, Вы немного не с того начинаете продажу. Любая продажа начинается с "выяснения потребности". Например, если Вы продаете ручку в этой игре, то можно начать с вопроса: "У Вас есть ручка? . " - Дальше - расписываете преимущества товара. Понятно, что Вам ответят "У меня уже есть ручка" И Ваша задача состоит в том, чтобы подчеркнуть преимущества той ручки, которую Вы продаете. Дальше - работа с возражениями. - Это когда покупатель говорит "нет" и объясняет "почему нет", а задача продавца из этого "нет" сделать "да. " Но все это так, кратко. Просто все дело в том, что если Вас напрягает такая игра на собеседовании и Вы не можете продвинуться дельше первой реплики, то ПРОДАЖИ - ЭТО ПРОСТО НЕ ВАШЕ, Вам нужна другая работа.
Если же все-таки Вам это нравится, то продавать можно и научиться.
Если же все-таки Вам это нравится, то продавать можно и научиться.
Татьяна Бриз
Да ну что вы. Клиент тупо может отказаться от беседы и ваши навыки в этом не помогут. А на собеседовании завалить можно любого, другое дело, если человек пытается искать подход во время подобной имитации, то он уже достоен внимания. Не каждый сможет на собеседовании что-либо продать. Все зависит не только продавца, но и от покупателя. И что бы вы не сказали, последнее слово все равно за клиентом.
Нужно продать так, чтобы человек с радостью расставался со своими деньгами, вот и подумайте из всего что ими было предложено, на что не жалко отдать свои кровные....
Ребята. Читаю этот вопрос и коментарии и ужасаюсь. Для Вас это работа - обманывать? Впаривать, что не нужно. А потом на блогах жаловаться, как плохо Вам жить. Как все дорого. Да Вы ведь ничего не производите. И в цепочке Производитель-Потребитель Вы ненужный балласт. И такого балласта 90% в этой стране. Кушать - давай и побольше. Работать - поменьше и не надо. Думаю, все равно не поймете.
Татьяна Бриз
Ага, и как будто по их мнению все можно продать независимо от решения клиента. Наивные
Хороший продавец может "уболтать" любого покупателя. Они говорят "не нужно", а ты приводишь кучу доводов, что именно без этого они прожить не смогут.
Татьяна Бриз
Дурачок. Это так не работает. Клиент тупо может от всего отказаться и сказать, чтобы вы от него отстали
Им требуются не продавцы, а "впаривальщики".
Такие и придумали развлечение - шоппинг)) ) для необремененных интеллектом девушек)))
Такие и придумали развлечение - шоппинг)) ) для необремененных интеллектом девушек)))
Тогда, спроси, а что бы вы хотели... .
Или спроси об их увлечениях и продай им предмет, который необходим, в этих делах, побольше комплиментов, внимания к ихой персоне, и все получится!
Или спроси об их увлечениях и продай им предмет, который необходим, в этих делах, побольше комплиментов, внимания к ихой персоне, и все получится!
А надо не спрашивать: А вам нужен "чайник" или еще что-то, а начинать разговор с того что бы вы хотели купить, какого рода услугу вы хотите получить, а потом рассказывать что вы предлагаете, но с учетом пожеланий клиента
Татьяна Бриз
Вот клиент говорит, что ему ничего не нужно.. Вы наивные все такие, как будто сами себе продаете и сами у себя покупаете
-_-
Похожие вопросы
- Что значит "продать себя" на собеседовании? В рабство что ли или на органы?
- Как подороже себя "продать" на собеседовании? Или это всё бессмысленно, ведь вся ложь выявиться в процессе работы.
- Как часто надо ездит на собеседования если морально сломлен?
- Про собеседования
- Нормально ли говорить потенциальному работодателю о другом собеседование?
- 2,5 месяца поиска работы! 12 собеседований! ни одного предложения... почему и что делать?
- Помогите пройти собеседование на вакансию торгового представителя!
- Как правильно вести себя на собеседовании
- Интересно Ваше мнение по поводу собеседования.
- Почему собеседование с работником проводит HR-менеджер, не выяснив, способен ли работать человек в данном направлении?