Собеседование.

Татьяна, давайте по порядку:
1. Если Вы уже нашли компанию своей мечты, то помимо основной информации (ФИО, Дата рождения, семейное положение, образование и опыт работы) укажите почему именно эта компания Вас привлекает, какие Ваши личностые (реальные) качества Вам помогут быть успешной в этой деятельности.
Если конечный вариант не выбран, то вы все равно указываете желаемую должность и какую пользу Вы можете компании принести.
2. Опять варианты: если работа подразумевается в офисе, то строгий деловой стиль. Если какой-то иной вариант, где одежда не будет играть весомой роли (н-р, оператор на телефоне) , но... тоже деловой стиль) , но менее строгий, н-р, вместо пиджака можно позволить кардиган.
3. Пунктуальность, уверенность - то, что поможет произвести хорошее впечатление.
4. Если Вы уверены в том, что рекомендации с предыдущего места работы будут хорошие, то можете сослаться на то, что там нет возможности построить свою карьеру так, как Вы хотите и т. п. Если в хороших рекомендациях вы не уверены, то можно честно сказать, что с коллегами/руководством не смогли найти общий язык и камнем преткновения стало то-то и то-то... (кратко, но четко, без моральных оценок деятельности бывших коллег) И для того, чтобы и Вы, и Ваш предыдущий работодатель могли использовать все свои ресурсы наилучшим образом, то Вы приняли решение о смене места работы. Во втором варианте больше шансов получить желаемую должность, так как потенциальный работодатель оценит Вашу дальновидность и к Вам отнесутся более лояльно. Вывод: честность- всегда лучше, но выбор за Вами.
Успехов!

"Как себя подать? " - сколько хочешь?)))

По поводу причины ухода - говорите об уходе спокойно, что бы небыло заметно, что Вы нервничаете, переживаете по поводу причины и не знаете что солгать. Можете сказать, что работа Вам не нравилась, она не давала Вам возможоности расти проффесионально и развиваться.
Вообще, можно просто сказать, что Вы не хотите говорить о причинах, но при этом обратите внимание на то, что со своими обязонностями Вы справлялись.
Если есть коллега, с которым Вы были в хороших отношениях, договоритесь, что бы оставлять его номер телефона в реккомендациях - иногда это ОЧЕНЬ помагает.