Чем руководствуются работодатели, устанавливая возрастные границы для вакансий?

До 32 когда важен фейс контроль (встречают по одёжке),; до 45-47 лет ваше здоровье (что бы силы были и не любят с пенсией связыватся )..Нормативов как таковых нет. Моя знакомая опыт работы 30 лет, выглядит отлично пошла устраиватся на работу где возраст до 32 указан ...Отдел кадров блондинка лет 25 под столом на пальцах считала сколько ей лет.. Хорошо начальник не дурак взяли ...Тянет теперь насвоих плечах всю офисную работу... Относятся с пониманием к ней и пораньше отпускают и в гололёд на машине заезжают... Не бойтесь обьявлений дерзайте. По телефону лудше не звонить, откажут, а при личной встрече если докажете, что специалист возьмут не смотря на обьявление...

возможным состоянием здоровья Чтобы работник соответствовал условиям данных работ

Нормативов, разумеется, нет. Это необоснованно и неправомерно. Но ничего никому не докажите. Если предприятию нужны молодые и активные сотрудники, согласные и на ненормированный рабочий день, и на работу без выходных, то они таких и наберут. А молодые, чего уж зря говорить - и обучаются легче, и расторопнее и креативнее.. . и права меньше качают...

Сегодня видела объявление, где нужны сотрудники от 17(!) лет с высшим образованием и, естественно, с опытом работы от 1 года...

А вообще -
возрастная дискриминация в нашей стране запрещена, исключение составляют лишь профессии, в которых объективно и вполне обоснованно предъявляются повышенные требования к состоянию здоровья и возрасту. К примеру, работники правоохранительных органов и спецслужб, летчики, машинисты поездов, космонавты, спасатели и некоторые другие профессии. Все остальное считается дискриминацией и может быть поводом для обращения в органы федеральной инспекции труда или прямо в суд.

(( http://www.rb-edu.ru/articles/person/article377.html ))

этак и до пенсии "докувыркаться" можно: 42, а почему не 43? а чем 43 и 45 различны и т. д.
вот с нижними границами куда интересней, например, нужен опыт работы более 5 лет, в/о, и возраст установлен от 20 до.. .
Интересно где они встречали соискателей в 20 лет с в/о и пять лет по специальности ума не приложу)) )
Да и вообще, сейчас такой беспредел творят эйчары и работодатели в целом, что нелогичные возрастные рамки это фигня

Абсурдные объявления – менеджер со стажем не менее 3 лет с высшим образование возраст 20 -25 лет. Наберут малолеток, а потом то - то поломалось то это