Смена и поиск места работы
интересно,возрастные требования работодателя при твоем устройстве на работу- до 45 лет...А остальным- шиш с маком?
Все очень просто. До 45 лет у людей еще не пристроенные, а то и вообще маленькие дети, необустроенное жилье, а то и вообще его отсутствие. Ради денег они готовы терпеть любые нарушения трудового законодательства. После 45-и лет, хотя человек и может полдноценно отдаться работе, но он достаточно хорошо знает свои права и ему не ради чего терпеть издевательства нуворишей.
ну вот если это вакансия например официанта то да там хотят видеть молодых. кому охота чтобы 50летняя тетенька приносила блюда, да и тяжело это. в принципе да на некоторых вакансиях просто физически тяжело работать в возрасте. но если это не так все таки стоит попробовать и придти и подчеркнуть все свои достоинства. как в анекдоте
"у вас вакансия бухгалтера, я на нее претендую, мне 50 лет опыт работы 25 лет на этой должности, высшее образование. "-"извините, нам птребуются молодые и амбициозные"-" а давайте я вам все ж телефончик оставлю, когда будут одни амбициозные а работать будет некому, то позвоните"
"у вас вакансия бухгалтера, я на нее претендую, мне 50 лет опыт работы 25 лет на этой должности, высшее образование. "-"извините, нам птребуются молодые и амбициозные"-" а давайте я вам все ж телефончик оставлю, когда будут одни амбициозные а работать будет некому, то позвоните"
Честный работодатель такого требования не выдвигает. Это сразу видно.
Екатерина Старостина
А что такие есть?
это еще хорошо, часто и до 30 требуется
причем непонятны такие требования для многих профессий-где вообще-то опыт куда важнее возраста
причем непонятны такие требования для многих профессий-где вообще-то опыт куда важнее возраста
да, это нарушение законов, но вот вся беда в том, что никто и никогда не отстаивал свои права с работодателем в суде
А после 45 лет да дети выросли и не ходят на больничный! !
И опыта больше! ! И такое требуют только глупые работодатели!!
И опыта больше! ! И такое требуют только глупые работодатели!!
Считается, что после этого возраста человек плохо усваивает всё новое, тяжелее подстраивается под условия, хуже обучаем. Но вообще-то, конечно, это незаконно и вполне можно идти в суд. Для этого надо обратиться к работодателю с просьбой выдать Вам отказ в письменной форме. Если они там укажут причину - возраст, то суд обяжет их принять Вас на работу.
Шиш с маком после 35 уже.. . Недавно отправила резюме на одну вакансию. Мне позвонили, подробно распросили, чем занималась на прежних местах работы. В конце разговора, почти уже пригласили прийти лично, спросили - сколько мне лет. Ответила, как есть - 36. Мне в ответ так виновато-виновато : извините, Вы для нас уже престарелая.... Я обалдела...
Виталик Ким
дураки они, такую красавицу - и не взять на работу!
Похожие вопросы
- почему современные работодатели списывают со счетов сотрудников в возрасте 45 лет?
- Можно ли найти работу в 45 лет?
- где найти работу после 45 лет. И образование высшее, и опыт солидный, и возраст устойчивый. Как найти достойную работу?
- Почему трудно найти работу после 45 лет?
- Почему работодатели предпочитают не брать на работу женщин средних лет? Детей вырастили-и работай уборщицей?
- Потерял работу в 45 лет. Как преодолеть депрессию и страхи полных неудач ,мысли о ненужности?
- При устройстве на работу работодатели звонят бывшим работодателям соисателя? Почему они так уверены, что они им
- в 45 лет нужно отправлять на пенсию? При приеме на работу требования до 45 лет. А что дальше?
- Как устроиться на работу человеку после 50 лет, если возрастной ценз в вакансиях составляет максимум 45 лет?
- Кто проходил собеседование с работодателем при устройстве на работу? Расскажите об этом вкратце (внутри).