говорить ли о беременности при собеседовании?

Если серьезно, то опасения за трудовую это ерунда, не те времена, всем пофиг что там написано.
Если вопрос в деньгах, то сейчас рассчитывают среднюю з/п за последние 2 года работы. Имеет ли смысл устраиваться на работу? Если хотите хоть что то иметь то устраивайтесь, это проблема работодателя что он не запросил справку об "отсутствии беременности". Вы в праве устроиться на работу к нему.
Заботить Вас должен ребенок, а не дядя который чуть похудеет в деньгах из-за Вашего декрета.
На мой взгляд принимайте решение исходя из своих финансовых потребностей и заботе о ребенке, а на трудовую забейте, она никому не вперлась. Говорю Вам как работник ГУПа.
Если совесть мучает, то во время декрета деньги можете подбить и тут https://www.workle.ru/

работодатель берет и обучает человека не для того, чтобы она тут же в декрет ушла на 3 года. хороший сотрудник - это тот, кто долго и плодотворно работает. беременная работница - это в большинстве случаев вообще не работник, а избавится от неё практически не возможно. если вы скажете на собеседовании о своей беременности, то вас вряд ли на работу возьмут, по причине беременности отказать права не имеют, это нарушение ТК РФ, найдут другую причину.
устраивайтесь, врите, беременную всё равно уволить не смогут, а после отпуска по уходу найдете другую работу.

Не простят. Закон временно на вашей стороне, но потом найдут повод уволить, да ещё и в трудовой на всю жизнь отметочку соответствующую поставят (уволить по статье - не проблема), что и не возьмут нигде.

конечно, не говорить, скажите врятли возьмут, а если уже примут официально уволить вас никак не смогут и не говорить нужно, а справочку медицинскую приносить, пока нет справки могут уволить по тому что это лишь вами слова

работодатель вас потом за вранье по голове не погладит и зачем вам обучаться сейчас 1С за 3 года опять что-нибудь поменяться может, да декретные будут минимальные у вас

Если скажешь, не возьмут точно! Беременные не нужны от них одна головная боль, проблемы, больничные. Короче свои же бабки получаешь не пользу, а проблемы.

А смысл тогда сейчас устраиваться, если вы через 4 мес. уже в декрет уйдёте?

если хочешь чтобы не вхяли, говори.

Если скажешь, то не возьмут 100%.

Не пойму, для вас так для вас важно лишь 1с научиться? Ради этого рисковать не стоит, ее освоить легко. А если декретные хотите, ну может поработать испытательный срок, и пару недель после, а потом сказать, что незапланированно получилось. Только срок будет уже 4 месяца, заметно наверно, может и не прокатит.

даже и не знаю.... я бы у мамы спросила....