Вот почему считается, что работник заинтересован в работе больше, чем работодатель в том, чтобы найти работника?

Работодатель тоже заинтересован, но многие, мне кажется, зажрались. Иногда в команиях проводят собеседования для статистики. То есть, им не нужен специалист, просто эйчарчикам надо показать, что они не зря жопой в кресле сидят, а РАБОТАЮТ. вот и шлют на хедхантеры свои вакансии.

Скажите спасибо Путину! Экономическое развитие России совсем стало никакое.

На одно рабочее место больше желающих, чем надо. У нас рынок труда весь извратили.

В моём городе на одно занятое место 30 желающих трудоустроиться. Конкурс на место уборщицы уже занятое 30 человек. Вы представляете что это такое? Человеческий труд обесценился. На периферии средняя заработная плата 8.000 руб в мес. Работодатели роются и ковыряются в соискателях, заработную плату так и сводят к порогу минимума 5.960 руб в мес.

Больше желающих трудоустроиться, нет рабочих мест вот и вся арифметика рынка труда.

Зависит от профессии. Секретутки и манагеры конечно заинтересованы больше, потому что у них конкурс 50 человек на место. А высококвалифицированные спецы на вес золота - к ним и относятся соответствующе.

смотря какая должность. на некоторые вакансии действительно очередь и на одно место по трое в шляпах.

у работодателя выбор больше.

труд живого человека считается товаром
при капитализме считается что основная проблема это сбыт товара
а значит человек, якобы, должен сам беспокоиться о том что-бы продать свой труд (он же товар)
так же немало важно то, что при всё большем разделении труда, особой квалификации люди не требуются
поэтому и возникает например такой феномен в нынешней россии когда людей заставляют конкурировать на рынке труда за нищенскую зарплату
а поскольку вменяемый человек не побежит конкурировать за нищенскую зарплату то и рынок труда и деятельность центра занятости это полнейшая туфта

☺ у работодателя всегда есть те, на кого можно нагрузить доп. работу, пока не найдкт нужного человека, а искать такого человека можно месяцами☺