Стоит ли сохранять субординацию?

Соблюдай.
Не важен возраст и не важна должность коллеги, со всеми лучше на "вы" и без особых сближений

А я года 4 назад уволил молодого горного мастера, который посмел "тыкать" бульдозеристу с 30-и летним стажем...

Субординацию не сохраняют а соблюдают, при нахождении в иерархической структуре. Обращение на "ты" надо заслужить с обеих сторон.

Вполне достаточно просто оставаться вежливым. У нас на работе обращение на вы вообще не принято, независимо от возрастов и должностей. Но изначально с каждым новым сотрудником, конечно, разговаривают на вы и просто в первые же дни спросят, не против ли он перейти на ты. Если человек не хочет, то будут обращаться на вы, конечно, но я лично ещё не встречала, кто бы отказался перейти на ты.
При этом вежливости и субординации это не мешает, вопрос же не в обращении, а в том, как строятся рабочие отношения и общение в коллективе в целом.

стоит

Мне удобнее общаться с людьми на "Вы", субординация здесь не причем. "Ты" - это сокращение дистанции, допустимо только с близкими.

Да - в большинстве случаев.

А я всем тыкаю, кроме самого высокого начальства. Но мне можно, я старая...

С самого начала только на ВЫ, абсолютно со всеми ( от возраста не зависит). Если вам кто-то ТЫкнул, спросите этого человека "- Как мы будем общаться? ". Дальше Ваше дело. Не допускайте, чтобы с Вами на ТЫ, а ВЫ на ВЫ. Оба должны обращаться друг к другу одинаково, еще раз подчеркиваю, что возраст здесь ни при чем. И последнее - если Вы являетесь начальником, и к вам подчиненный обратился на ТЫ (особенно прилюдно), то Вы обязательно потеряете авторитет, а потом Вам сядут на шею.

Нет. Лучше всё разрушь!

на работе нет друзей
тыкают только:
1)люди которые думают что можно подружиться и быть приятелями
2)старики, которые считают что им можно тыкать молодым
3)начальство