Женщина, 53 года, когда звонит по объявлениям насчет работы, говорит возраст, ей сразу: "Вы нам не подходите". Почему?

потому что это дискриминация по возрастному признаку-значит такие работодатели, если им не нужен человек с опытом, им проще набрать на вес выпускников и потрошить их, задерживая зарплату и т. д. В нормальной, государственной организации такого не скажут-за такие высказывания можно и под статью влететь..
Закон РФ от 19.04.1991 N 1032-1
(ред. от 22.12.2014)
"О занятости населения в Российской Федерации"
6. Запрещается распространение информации о свободных рабочих местах или вакантных должностях, содержащей сведения о каком бы то ни было прямом или косвенном ограничении прав или об установлении прямых или косвенных преимуществ в зависимости от пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, семейного, социального и должностного положения, возраста, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности или непринадлежности к общественным объединениям или каким-либо социальным группам, а также других обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работников, за исключением случаев, в которых право или обязанность устанавливать такие ограничения или преимущества предусмотрены федеральными законами (информации о свободных рабочих местах или вакантных должностях, содержащей ограничения дискриминационного характера).
"Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях" от 30.12.2001 N 195-ФЗ
(ред. от 13.07.2015, с изм. от 14.07.2015)
(с изм. и доп., вступ. в силу с 25.07.2015)
Статья 13.11.1. Распространение информации о свободных рабочих местах или вакантных должностях, содержащей ограничения дискриминационного характера

А как-так эта женщина умудрилась дожить до 53-х лет, и не приобрести такую квалификацию в своей профессии, что работодателю было бы плевать на ее возраст???.

Практика такая сложилась у работодателей. С жизненным опытом работники не нужны. Молодежь легче обманывать и увольнять.

Значит надо искать работу, где возраст не так важен... Сейчас много безработных студентов и окончивших ВУЗы с бесполезными дипломами на руках... мало того, что они молодые, так еще и мозгов нет и опыта общения с работодателями и начальством..., а значит можно платить меньше и требовать больше...

Идеальные вариант - это гастарбайтер, т. к. работает дольше, а экономии больше)))

предпенсионное состояние, причина отказа

скоро пенсия а кому жочеться её платить

могу найти работу в интернете без сетевого маркетинга. менеджер оксана

и не найдет - сейчас в основном нужны 19 летние длинноногие блондинки с тремя высшими образованиями

сотрудника ищут надолго, а ей на пенсию через 2 года...

Найдите работу через интернет. Могу подсказать.