обьясните мне требования на работе, раньше пробовал устраиватса и не подошел видите ли?

Хотя бы из того что работник не должен распугивать клиентов грамматическими ошибками, как у Вас. И должен обладать навыками общения, коммуникабельностью, стрессоустойчивостью, а не амбициями "если б я умел хоть что-то, я бы стал миллионером!"

из-за кризиса, не было бы его работодатели такие нос бы не воротили к ним бы никто не шел.

из-за кризиса может быть

Требования исходят из того, что не хотят ни кого обучать, так как не собирались много платить, и понимают, что от них скоро уйдут. В итоге ищут молодых, ставя заведомо завышенные требования, мол, мы сделали вам одолжение, что приняли на работу, хотя в действительности это не так. Пользуются специалистами с высшим образованием, пока те не уходят в лучшие фирмы. Платят за ту же самую работу, что делал бы и человек со стажем, гроши. Опытный специалист, на их зарплату к ним не пойдет, плюс часто эксплуатируют, держа на испытательном сроке, потом говорят, что вы им не подошли. В таких компаниях потратите свою жизнь, а карьеры не сделаете. Подать лучше заявку на doljnosti.com, трудоустройство от инвесторов. Подписание контракта, без испытательного срока. Если подходите, берут сразу, оценивая специалиста по диплому, а не стажу, обучают в процессе работы (повышают квалификацию) за счет компании работодателя. Завышенные требования не предъявляются, да и благ больше. Всё прописывается в контракте.

ПО КАКОЙ СТАТЬЕ ЧАЛИЛСЯ И ГДЕ ЗОНУ ТОПТАЛ ФРАЕР?