Смена и поиск места работы

Почему в некотопых фирмах заставляют очень много работать, а платят мало?

отвечу на этот вопрос по другому! в трудовом договоре указано что человек должен делать сколько, когда и где! Если ты буглтер (к примеру) и тебя заставляют пойти и лампочки вкрутить, или ещё что... просто берёшь и отказываешься - это не твоя работа... если основной работы много и ты не справляешься - нужно говорить! - Я не справляюсь со своей работой наймите ещё одного сотрудника! ЗП понижать в этом случае они не имеют права! что бы ниговорили!

а теперь по существу! Во всех фирмах надо работать, много мало - безразницы... если язык в жопе, то можешь работать хоть 24/7 и получать 8к рублей. работники не знают своих прав, вот и работают дофига и получают нифига
Юрий Запорожец
Юрий Запорожец
1 734
Лучший ответ
Потому что эти фирмы не могут позволить себе платить больше.
Злые люди там потому что
Сергей Волохов
Сергей Волохов
75 889
Так не работайте там
Orhan Dogan
Orhan Dogan
84 269
Александр Малакеев Так везде таие условия а там где хорошие условия надо иметь непревзойденный опыт работы
это происходит с теми, кому когда-то надо было очень много учиться, а они учились мало.
Хорошие спецы всегда на хороших условиях.
SA
Sergey Anop
51 868
Потому что им так выгодно.
.s.e.r.b. .s.a.r.a.n.
.s.e.r.b. .s.a.r.a.n.
33 812
позволяют сами работники потому что
1)потому что рубль привязан к курсу доллара намертво.
2)из-за отсылки российских денег в бывшие союзные республики приезжими, получается что официально работающие россияне не в силах обеспечить "траты государства на пенсии, пособия и тд", что с успехом вытаскивается из официальных зп.
3)в зарплатном квитке не отражается 50% налогов и ежемесячных отчислений в фонды, ПФР, страховки (да-да) всего чего только можно, итого работодателю на зарплату 70 тысяч надо заложить 100.
4)принцип "жопы в тепле", или клановость- стоя в очереди в столовой на работе, среди работяг, можно услышать разговор 2х девушек лет по 18 из офиса, которые по незнанию пока еще не отделили себя от быдла (нас) и пришли раньше-ой, Марин представь мне чет только 150 тысяч дали, Игорь наверно злится еще на меня! вторая-ааа, а мне 170, не знаю, что это он, надо к Гале в расчетный зайти...
5) повсеместный идиотизм, непонимание работодателем своих возможностей и выгод, потому как у половины руководства нет в/о.
6) ну и классическое на... балово никто не отменял.
все делаем своими руками.