Зачем на собеседовании задают вопросы про личную жизнь?

Это вопросы некорректные, но в России считается нормальным, как видно.
В моей стране никаких личных вопросов задавать не положено. Даже дата рождения не указывается в резюме, а уж спрашивать о семейном положении или детях - немыслимо. Все это считается дискриминацией по половому, возрастному, расовому или иному признакам.

Большая разница, особенно если сотрудница, только начав работать, в декрет засобирается или у неё маленькие дети, которые будут болеть, а она будет брать больничные, чтобы сидеть с ними дома. Работодатель это не из праздного любопытства спрашивает, а для четкого понимания картины.

Ну что тут не понятно? Если не замужем/холост-значит есть вариант что задержатся на этой работе. Если хотят завести детей-значит денег будет не хватать-свалят с этой работы.

чтобы знать когда вы планируете детей, часто ли вы ходите на больничный....

если вы замужем и детей нет и возраст детородный- мы вас возьмем, а вы сразу в декрет, если ребенок или дети маленькие- да какой она сотрудник, все время отпрашиваться будет, всея голова занята детьми, все время с ними на больничном будет сидеть, ребенок взрослый но возраст детородный да она второго заделает и в декрет... Честно отвечать здесь нет смысла врать проверить элементарно

разница есть но у всех свои понятия. На пример если ты не замужем или нет детей, значит ты ветреная не ответственная. Другому работодателю на оборот может показаться помехой наличие семьи, типа будешь думать не о работе а о своих проблемах и вкалывать по 12 часов тебя не заставишь. Так что нельзя сказать точно что нужно отвечать на такой вопрос

Ну если ты вдруг, случайно забеременеешь и уйдёшь в декрет. Контора несёт потери финансовые, нафиг ты нужна кому.

Им нужно знать, как к вам относится, как к тряпке, или как к личности.

Если нет финансовой поддержки от мужа, но жилье съемное или в ипотеку - значит, вас можно гнобить на работе, вы все будете ради зарплату терпеть
А про детей понятно - если их нет. то скоро уйдете в декрет, а если есть, но маленькие, значит, будете не вылезать из больничных

Короче, советую при таких вопросах мило улыбнуться и вежливо, но жестко сказать "Я готова обсуждать только профессиональные вопросы"

На этом моменте я слал нахер и меня не брали на работу. Мне такая работа и не нужна с такими вопросами.

Пригружен ты или будешь рыпаться Говори 2 детей

прикидывают, как скоро в декрет уйдёте

Чтобы посмотреть на сколько сильно ты будешь держаться за эту работу, смотрят хорошо ли ты ладишь с людьми (во многих работах это важно), насколько ответственны и сколько времени сможешь уделять работе

Чтобы знать все планы Хельги)))

Чтобы им знать как долго Вы будете работать у них. Я тоже считаю не особо приемлемым это. В личную жизнь, никто не имеет права лезть, тем более такими дурацкими вопросами.

хотят знать можно ли к тебе подкатывать или не

Знать твоё положение