Какая оптимальная причина смены работы?

Хочу зарабатывать больше чем платили на старой работе. Цены растут - зарплата не меняется. Вот и ушёл.
Это идеальный ответ, я таким образом, меняя работы, повысил свою зп до 150к

Личные амбиции
Маленькая зарплата
Далеко от дома
Идиоты начальники*
Свиньи подчинённые*
____________________________________
*Из этих пунктов следует, что работать приходиться за них...причём премии получают они, а если что не так, то огребаешь по полной ты!
ЗЫ...О начальниках, даже за глаза, или промолчать, или ничего плохого!

Хочу попробовать новую сферу
Не устраивает зп
Мне ближе к дому, не хочу тратить время на проезд

Повёлся на недобросовестную рекламу goodstage

не понравился коллектив

Я изучил рынок труда, почитал отзывы о вашей компании и уверен то тут я смогу реализовать весь свой потенциал.

Напряженые отношения с колективом

Саморазвитие

Дали пендаля, и ты - в творческом полёте!

Лучше говорить о своих не достатках, это будет и честно и ни кого не осудишь за зря.

Не пропускали через пропускной пункт, потому что на паспорте я один, а с похмелья другой.

Скажи, что почувствовал начало проф. выгорания и решил сменить обстановку. Если, конечно, хотя бы года 3 на предыдущем месте проработал.

Нае с зарплатой, лучше не придумать

на собеседовании назовите преимущества той компании, куда идёте работать

Пенсия

Говори как есть, и тебя примут со всеми твоими минусами. Ибо устанеш притворятся.

Неприемлемые условия труда.

Переезд
Закрылась фирма/ сокращение штата
Не повышают зарплату
Работа по старинке- старые компы, канцелярия за свой счет, нет кондиционера, а старый вентилятор
Не добавляют зарплату за пересиживания на работе
Работу дают в последнюю секунду перед уходом домой
Не дают отпуска, болеть только на работе!!!
P. S. ... и все это было у меня, к сожалению. И придумывать не надо!!!

Наплести, что-нибудь про сексуальные приставания коллег.

Оптимальная причина - "поиск новых вызовов и возможностей для развития". На собеседованиях лучше упомянуть желание роста и разнообразия в карьере, избегая упреков в адрес предыдущего начальства.

я считаю, как правило причина смены работы в основном состоит в неудовлетворенности жалованью, то есть заработной платой

дальнейшее развитие, чего не дали на прошлой работе

классика прям. "Директа самодур, я не могу больше работать, так унижал", да? А не проще было просто молча терпеть и брать с него пример, как надо орать на подчиненных? Надо было его поддержать в этом вопросе и присоединиться к оскорблениям коллег, тогда бы не произошло такого позора - увольняться! Теперь все будут думать, что ты слабак и не можешь выдерживать давление. Выпускник психологического фака блин, ничего не понимает в вопросах мотивации персонала.

А вообще просто скажи, что "хочу реализовать свой потенциал в другом коллективе", вот и все. Зачем копаться в подробностях, все равно никто не поверит, что начальство плохое было. Всем известно, что работники всегда ноют и переоценивают мелочи.

Ответ будет зависеть от конкретной ситуации . Например, в одном случае, лучше назвать личную причину, а в другом случае - "стеклянный потолок". И если назвать неправильную причину, то результат будет еще хуже. Поскольку вашу ситуацию нужно сначала изучить, рекрутерам посмотреть резюме, поговорить с вами и тп.

тут лучше заказать платную консультацию у рекрутеров HR в каких-нибудь агентствах. Таких сейчас много. Но лучше смотреть по отзывам .

Например, тот же www.goodstage.ru, www.im-konsulting.ru, www.antirabstvo.ru,
www.resume.moscow и тд. (эти - самые популярные и работают уже давно).
Посмотрите в яндекс поиске, сравните цены и почитайте обязательно - отзывы о их работе!

Вот тут можно посмотреть бесплатно уже готовые примеры неплохих резюме

goodstage.ru/nashi-klienti/

просто НЕ ХОЧУ

Рутенизация, нет роста и новых задач.

Работа должна быть в радость!На ней ведь проводишь треть своей сознательной жизни

Не мало важный аргумент это контингент.

ПСЖ

достиг предела развития в этой компании, хочу роста

Скажи насяйнике зарплату Манама не платил, на секаса не хватало Манама

всё - индивидуально.
честность и порядочность прежде всего.в любой мало-мальски солидной организации данные указанные в заявлении проверят.
ни один начальник не захочет брать на работу сутяжников.
лучше подождать немного.пока не схлынет толпа из соискателей мечтающих получать мнОгА не гнушаясь ничем.
(и отделу кадров волокиты меньше, по любому)
репутацию сложно заработать,а потерять - проще простого.
текучка кадров - не лучшая характеристика.

Чаще всего это связано с переездом, с неприятными условиями труда, с ухудшением здоровья со многим на самом деле но чаще по болезни или по переезду

Анальные игрушки

Работы-фетоды ч резюме

Не могу там расти профессионально, однотипные задачи,
Далеко дома, затруднительно добираться,
По просили по собственному желанию без объяснении причин, сократили штаб , сокращение работников было в связи с оптимизацией.

Я всегда говорю, что либо задержки зарплаты были, либо нехватка людей была и давали дополнительные смены за них, изза чего физически и морально уставал. Работает на все 100.

А может, ну его нафиг, устраиваться к такому начальству? Беги лучше оттуда

Причина ухода с прежнего места работы связана с внутренней информацией компании, я не стану разглашать подробностей.
(Им ведь не обязательно знать, что начальник - самодур)
А так вы проявляете верность принципам компании и внутреннюю дисциплинированность.

Какая же демократия, если ничё сказать нельзя правду про плохих руководителей?

Можно придумать любую причину: переезд, желание попробовать себя в новой сфере, или компания обанкротилась, сократили всех, смена руководства произошла, смена политики компании и т.д.

низкая зарплата, отсутствие перспектив роста

Лень

Скажи начальника что заколебался

Уволили за пьянку, уже 3 раза было. На новом месте пытаешься изменить жизнь и быть трезвым, заработать репутацию

Ближе к новому месту работы хочу, карьерный рост, ушёл потому что маленькая зарплата
и неперспективная работа как казалось. ...
Хочу попробовать себя в новой сфере. Люблю развиваться. С коллективом и начальством проблем нету.

переезд, неудобное время/место работы

Если вопрос идёт о том, почему хочется вести другую работу, то самой главной причиной может быть — это то, что может быть надоедает та работа, которую он ведёт.

Надоело

тебе не нравится то, что ты делаешь, вполне себе повод её поменять. Главное, чтоб по крайней мере платили на новой работе не меньше