подскажите, при устройстве на новую работу стоит сказать, что начальник был гад ? или указать другие причины ухода?)

Сейчас у начальников есть такая тенденция, если он вас принимает на работу, он обычно звонит начальнику на ваше прежнее место работы или дает задание позвонить туда своему кадровику.. . и вы представляете, что скажет ваш старый начальник про вас, если он гад.. . Так что, конечно, нужно это предотвратить самому и рассказать на новом месте работы, в чем состоял ваш конфликт на прежнем месте работы. . иначе вам просто не поверят и откажут ...

Думаю, не стОит, иначе новое руководство подумает, что ты слишком требовательна к руководителям, обычно таким свойством обладают люди конфликтные и склочные

Про гада лучше умолчать! Ты начальник - я дурак! Я начальник - ты дурак! Где гарантия, что новый начальник лучше окажется... Руководство не обсуждается... Лучше сказать что работа была не совсем та, котрую хотелось...

Желательно не говорить о своих конфликтах на работе и придумать нейтральную причину

По-моему "начальник - гад" - это причина ВСЕХ увольнений.
Но говорить о ней на собеседовании точно не стоит, т. к. потенциальный работодатель решит, что ты так же будешь говорить и о нем.
Придумай обтекаемую причину, не связанную с личностными качествами. Удачи!:)

начальника всегда прав....)) ) есть ли смысл говорить что он не прав?))))

Думаю, это может скомпрометировать вас в глазах нового начальника, и плакала ваша новая работа.

Желательно не говорить о Ваших конфликтах на прежней работе. Скажите, что 1.не вовремя выдавали заработную плату. 2.далеко находиться работа. 3. хотите больше зарабатывать. Спасибо.

про начальника гада говорить ни в коем случае нельзя.

Вы считеете, что потенциальный начальник будет рад услышать плохое о
коллеге? Лучше придумать другую причину.