В статьях советуют не говорить о прошлом работодателе плохо. Но, как известно, с хорошей работы не убегают. Например, я ушла по причине того, что руководитель не гнушался унижениями и психологическим давлением. Также советуют говорить кратко, без эмоций и,опять таки, без негатива. Не говорить за маленькую зарплату - посчитают жадными, карьерного роста на этой должности быть не могло.
Теперь вопрос: что же тогда говорить, если такой перечень нельзя, и "льзя" практически нет? Кратко описать, что не выдержала психологического гнета я не могу, тем более в требованиях на должность, какую я хочу - неконфликтность и стрессоустойчивость, эти требования суют везде уже.
Что вы говорили на собеседовании при смене работы, например?
Смена и поиск места работы
Причина ухода с работы: какую называть на собеседовании?
- обычно на собеседовании не спрашивают, почему человек уволился с предыдущего места работы, это его личное дело, и для этого у чела есть много веских и не очень веских поводов, объективных и субъективных, явных и скрытых, таких, как серая ЗП, например. Бывает, интересуются этим тогда, когда чел ищет работу, не уволившись с другой. Такие вопросы задают из чистого любопытства, т. к. в трудовой указана причина увольнения. Т. е. отвечать необязательно.
Можешь ответить так, как записано в трудовой книжке: "по собственному желанию", или не строго и уклончиво: "по личным причинам (мотивам)", или, если совсем строго: "это моё личное дело". Если захочешь дать обтекаемую формулировку, скажи что попросили уволится в связи с финансовыми проблемами на фирме. Сейчас такие проблемы у 99% фирм.
Кстати сказать, маленькая ЗП это весомый аргумент, на всех сайтах по поиску работы просят указать желаемую зарплату и многие работодатели также настаивают на указании желаемой ЗП.
Я на собеседовании говорю правду - фирма ликвидируется и попросили уволится по собственному, или попал под сокращение по той же причине, тем более что все сведения о фирмах есть в интернете и информацию легко проверить. Из 7 фирм, где я работал, 5 закрылись, на грани закрытия 8-я.... Крысис...
Могу дать совет - напиши на бумажке своё резюме, какую информацию планируешь представлять о себе, или то, что ты планируешь говорить о себе и дай прочитать умному человеку или поставь себя на место работодателя, посмотри на резюме его глазами - понравится ему такое резюме или нет.
Можешь ответить так, как записано в трудовой книжке: "по собственному желанию", или не строго и уклончиво: "по личным причинам (мотивам)", или, если совсем строго: "это моё личное дело". Если захочешь дать обтекаемую формулировку, скажи что попросили уволится в связи с финансовыми проблемами на фирме. Сейчас такие проблемы у 99% фирм.
Кстати сказать, маленькая ЗП это весомый аргумент, на всех сайтах по поиску работы просят указать желаемую зарплату и многие работодатели также настаивают на указании желаемой ЗП.
Я на собеседовании говорю правду - фирма ликвидируется и попросили уволится по собственному, или попал под сокращение по той же причине, тем более что все сведения о фирмах есть в интернете и информацию легко проверить. Из 7 фирм, где я работал, 5 закрылись, на грани закрытия 8-я.... Крысис...
Могу дать совет - напиши на бумажке своё резюме, какую информацию планируешь представлять о себе, или то, что ты планируешь говорить о себе и дай прочитать умному человеку или поставь себя на место работодателя, посмотри на резюме его глазами - понравится ему такое резюме или нет.
скажи одно слово-задолбали
Я всегда говорю, что фирма в которой я работал обанкротилась.
есть хочу ))
По причине смены жилья
Ни в коем случае ничего не говорите про начальника. Людей, для которых норма нарушать чужие границы, сейчас, как грязи. Не дай бог вляпаться опять. Лучше не настраивайтесь на такой вопрос о прошлой работе. Ушла по любой причине, что советуют вам
у меня ни разу не спрашивали. Можно сказать зарплата и место расположения ваше больше устраивают. Больше спрашивают, если профессия полученная и новая не соответствуют
Просто скажи что работодатель склонял к сожительству
Потребовалось остаться наедине с собой, чтобы уравновесить свои мысли)))
Нашел более интересный, удобный, подходящий вариант работы
Нашел более интересный, удобный, подходящий вариант работы
Хочу расти в профессиональном плане, смена обстановки, чтобы не было "выгорания".
Надин Нуртазина
Под таким трындежом в 90% случаев скрывается конфликт с руководством. И достаточно опытные рекрутеры это знают.
скажи ищешь к. р.
скажите, что переросли и захотелось чего-то нового
Скажи, что к той работе "душа не лежит", люди там были хорошие, но вот в процессе работы ты поняла, что тебе не нравится то, чем ты занималась, и ты решила сменить работу на что-то более интересное.
Скажите простыми словами, что не видели перспектив развития на прежней работе. Хотите продвигаться и развиваться
поставьте себя на место работодателя
и вы быстро найдете ответ
и вы быстро найдете ответ
Похожие вопросы
- зачем им задавть этот дибильный вопрос на собеседовании: "Причина ухода с работы"? что им
- есть шанс устроиться на работу, если не говорить причину ухода с работы (сколько бы ее не было)? неужели им так важно?
- почему на собеседованиях малый срок работы не понимают? мало ли какие серьезные причины могли быть ухода с работы
- Как устроиться на работу, если на собеседовании придираются к любому ответу о причине ухода?Неужели существует идеальный
- Меня пригласили на работу менеджером рекламы, завтра собеседование, у меня несколько вопросов:
- уволили с работы. ищу новую. какую причину ухода с предыдущей работы говорить новому работадателю?
- подскажите, при устройстве на новую работу стоит сказать, что начальник был гад ? или указать другие причины ухода?)
- Какие могут быть причины отказа в работе?
- Кто принимает решение о приеме или неприеме человека на работу? Непосредственно кадровик, проводящий собеседование,
- Год не могу устроиться на работу, везде хожу на собеседования, резюме отсылаю-все безрезультатно, со здоровьем проблемы