Смена и поиск места работы
Провокация на собеседовании
Была на собеседовании, претендовала на должность руководителя направления.Работодатель, не отказывая, одновременно спросил, соглашусь ли я на должность обычного маркетолога. Однако такой вакансии не было.Что это провокация? Проверка? Что потенцияальная начальница хотела этим выяснить?
она хотела вам показать, что с улицы человека не поставят так сразу на место начальника... есть смысл выйти на один день и вы все сразу поймете...
Предлог к отказу?
Вопрос к вам - а может работодатель не увидел в вас потенциала, на первом собеседовании такое возможно, многие в силу своей скромности либо еще каких либо факторов не раскрывают весь свой потенциал сразу. я думаю вам стоит согласиться, ведь есть вариант ( если вас не устроит должность) отказаться. Но согласитесь, работая на должности обчного маркетолога, вы можете себя проявить и вас назначут руководителем направления. покажите весь вой креатив и все свои знания. а есть второй вариант- это проверка, работодатель оценивает сколько вы стоите, если предлагют нереальную цену и вы соглашаетесь, значит вы заведомо обрекаете себя на аут. но вам мой совет как профессионала, раставить все точки над и. те презентовать себя сразу без ложной скрмности, и если вы уверены в своем профессионализме, то настоять на претендуемой должности, ведь не бывает везения в жизни, каждый сам себя везет, так что будьте понастойчивей, спрогнозируйте все подводные камни которые могут вас ожидать. удачи вам!
Разумеется. Вы все правильно поняли. Работодатель хотел узнать о Вашей самооценке. Если она высокая, то Вы бы не согласились на должность меньше. Если низкая - то могли бы рассматривать маркетолога как альтернативную вакансию.
Похожие вопросы
- Про собеседования
- Нормально ли говорить потенциальному работодателю о другом собеседование?
- 2,5 месяца поиска работы! 12 собеседований! ни одного предложения... почему и что делать?
- Помогите пройти собеседование на вакансию торгового представителя!
- Как правильно вести себя на собеседовании
- Интересно Ваше мнение по поводу собеседования.
- Почему собеседование с работником проводит HR-менеджер, не выяснив, способен ли работать человек в данном направлении?
- второе собеседование
- Была на собеседовании в Сбербанке 13.12. во вторник, две недели прошло. Ответа нет... Позвонила сама... См.внутри
- Собеседование. Горе-начальник