Стоит ли уходить с работы?

Если есть альтернатива, то, кончено, стоит. А если некуда идти, то добивайтесь своего, тем более если Вы профи в выполняемой работе

Если есть лучший вариант то да

Однозначно!! ! Напрасно теряете время или поговорите с начальством.. и полиса нет? И на больничный нельзя ?

с чем связано ваше желание увольнения: не нравится работа, не устраивает заработок, нет повышения квалификации? Уволится всегда можно, но что будет взамен?

Возьмите самые ценные документы со стола директора и засуньте в бумаго-уничтожитель. Вас уволят сами :))))

В нормальное время, это можно было бы сделать запросто, но в кризис-это труднее. Вы пока оставайтесь на своей прежней работе. Эта Ваша единственная соломинка, за которую Вы можете удержаться. Но одновременно работая, попробуйте послать своё резюме, читайте объявления в газетах. Если Вами заинтересуются и назначат собеседование-приходите. Если Вы подходите и Вас всё устраивает, включая коллектив и зарплату, то можете начать новую работу.

стоит уходить!! ! в такой "шаражкиной" конторе и не отдохнуть и не заболеть.... и могут выкинуть в любой момент раз все не официально!

А уже есть другая на примете?

Работаете 10 месяцев? И за такой маленький период хочется и зарплату хорошую, и в отпуск летом, и на больничный оплачиваемый ходили? А когда трудовой договор подписывали - таких вопросов не возникало? Я начала работать с ЗП 2800 реблей, училась на четвёртом курсе, за 8 лет только 1 больничный лист. Ничего никогда не просила, зато сейчас я имею ВСЁ и ЗП выросла больше, чем в 10 раз и отпуск 64 клендарных дня, и пр. ! Удачи Вам и терпения.

если есть хоть чуть лучший вариант - то да.

Ситуация очень знакомая! Я в одной конторе проработал ровно 2 года, и за этот период никто меня не спросил - а хочешь ли ты пойти в отпуск?? ? Про з\п вообще отдельный разговор, стоит заикнуться про ее повышение или про премию, как начальство сразу начинает звереть, как-будто я не заработал эти деньги. А впоследствии меня вообще понизили в должности, но это еще полбеды.. . Они хотели, чтобы я делал работу, касающуюся и новой должности, и старой - одновременно, и за тот же оклад, и без премии (хотя ее обещали когда-то в далеком будущем, но тоже не факт).. . Ну, у любого нормального, вменяемого человека на все это будет только один выход - ЗАЯВЛЕНИЕ НА УВОЛЬНЕНИЕ! После этого начальство еще больше сбесилось. Сначала начали угрожать тем, что уволят по нелицеприятной статье, потом начали говорить, что найдут мое новое место работы, позвонят туда и дадут такую "классную" характеристку, что я нигде и никогда не устроюсь на работу.. . Но видя, то меня это никак не трогает, стали пугать тем, что (цитата) - "СЕЙЧАС КРИЗИС И ТЫ НЕ СМОЖЕШЬ НАЙТИ ХОРОШУЮ РАБОТУ, А ЕСЛИ И НАЙДЕШЬ - ТО НЕ СКОРО, МЕСЯЦА ЧЕРЕЗ 2-3!!!"... Но вопреки всем их ожиданиям, буквально этот же день мне поступило предложение о работе с окладом в 2 раза больше того, чем я получал там.. .
P.S. Так что, если Вас не устраивает Ваша работа, не бойтесь - уходите оттуда! Начальство специально пугает своих сотрудников кризисом, безработицей и прочим бредом, чтобы удержать.... Мы для них всего лишь рабочие лошадки, рабочее быдло, подавляющее большинство начальников нас и за людей-то не считает (проверено на себе-печальный опыт).. . Вот только удерживать кадры надо не страхом и запугиванием с угрозами, а конкурентноспособной з\п и ЧЕЛОВЕЧЕСКИМИ УСЛОВИЯМИ ТРУДА. Рабовладельческий строй давно канул в историю. Надо только решится и тогда у Вас все получится!!!! =)

ооо