Я устоилась на работу в детский садик,чтобы мой ребёнок мог его посещать,но через пол года мне пришлось уволиться по сем

По закону, Вашего ребенка никто не выгонит, а вот по совести вы должны сами забрать его, потому как Вам, как сотруднику, пошли навстречу, ущемив комфортность пребывания в группе других детей, впихув туда Вашего поверх всяких норм

- в гражданский суд

Говорите прямо вы схитрили вам эта работа не нужна конечно зачем работать за 5000 когда можно устроить и лучший заработок, пока вы зарабатываете деньги с вашим ребенком занимаются за крохи так кому тогда работать остается если все хотят лучшей зарплаты и работы не такой как носы подтирать, вы когда ребенка устраивали и подписывали договор было оговорены сроки сколько вы должны отработать год или 2, просто я хочу сказать очень таких хитрых мамаш и надо наказывать устроила ребеночка и пошла на лучшую работу а кто с твоим ребенком будет работать, в нашем саду сразу после таких обманов ребенка вообще не в какой сад не берут делайте выводы нужно сначала взвесить все за и против можешь работать на этой работе если нет и не надо было и рыпатся.

Действия администрации правомерны, т. к вы получили место в детском саду для ребенка вне очереди. Это является льготой для работников детского сада, которая действует только на время работы родителей в данном детском саду. Как правило, эта льгота прописана в Положении о комплектовании ДОУ или в каком-либо другом документе.
Вы просто вернетесь на ваше место в очереди и будете дожидаться нового зачисления на общих основаниях.

А, никуда, действия не правомерны, просто внимания не обращайте.... Я тоже пошла работать в д. с. из-за ребенка, но когда ушла оттуда просто перевела дочу в другой д. с.
Но и сама работаю в дошкольном образовании (просто поменяла место работы)

Все правильно. Вы подписываете договор. что ребенок принимается в сад на время вашей работы. Представьте. что будет, если все пойдут без очереди: поработал пару месяцев и достаточно. Тогда мест для очередников не будет. Я до декрета полтора года работала в саду и на моих детей это правило не распространяется, потому что они пошли по очереди (льготной) , правда и увольняться я не собираюсь

я на стороне заведующей!
не хотите работать, забирайте ребёнка, ведь на ваше место нужно взять другого человека, придёт женщина с ребёнком, а группы-то не резиновые, сколько можно их наполнять.