имеет ли право заведующая?

Кто бы не контролировал ведение документации (план именно так и называется) должен иметь свой план (с указанием срока проверки. цикличностью. целью проверки). Давайте вспомним колледж.. перспективный план пишется на определённое время вперёд (год. квартал или полугодие) как решили в саду.
.Календарный.. на рабочую неделю!!. Если он у вас написан, пусть проверяет.. в начале недели.. смысла нет проверять ещё.если он уже в понедельник был написан... Сложность то в чём??? Обычно проверяют часто и без предупреждения, если есть нарушения (предупредительный контроль. как правило молодых специалистов, с целью Оказания помощи при затруднении) . .Сложности с руководителем в том, что не дошкольник. в нашем саду аналогично (заведующая-учитель физ-ры)..

А в чем проблема? Сдайте план и гуляйте, пусть проверяет. Или в тихий час только пишите их? Нас, например, заставляют вести план на месяц, где расписываются прогулки, 1 и 2 половина дня, работа с родителями, а потом в тетради другой мы расписываем занятия, это мы делаем в сон. час. Поэтому как она нас будет проверять?

Похоже Вы только начинаете работать по профессии, а уже судите руководителя. Какая Вам разница, какое у нее образование. Руководителем не назначат никогда человека без высшего образования и без стажа работы. Следовательно ваш руководитель человек опытный. Это раз. Во - вторых, в отсутсвие методиста, функции методиста автоматически выполняет заведующая) ( хочет она этого или нет, и без разницы какое у нее образование) . Следовательно, она добросовестно выполняет свои обязанности. Видимо она нашла самый оптимальный вариант времени общения с вами. Я не думаю, что вы оставляете детей без присмотра, на группе есть младшие воспитатели. В свое время нас молодых специалистов проверяли очень жестко и я очень им за это благодарна. Школа знаний получена на высший балл.

вполне законное требование, ей ведь надо осуществлять должностной контроль за педсоставом.

вообще-то это входит в обязанности заведующего - ведь у вас нет методиста.

Заведующая не имеет никакого права отрывать вас от работы с детьми даже во время тихого часа. Ведь вы работаете с детьми! Вы ежеминутно отвечаете за жизнь ребенка! Не дай бог что случится. Вы будете в ответе за здоровье ребенка, а не заведующая! А время для проверки планов надо находить тогда, когда вы не заняты с детьми! Вы имеете полное право отказаться от этих отчетов во время тихого часа. Ведь у вас есть пересменок со сменным воспитателем, когда вы оба находитесь в группе. Вот пусть она тогда и проверяет планы. Это будет не в ущерб работы с детьми!

Если в саду нет методиста, то его обязанности выполняет заведующая, а проверка планов входит в обязанности методиста. Так, что все законно! А то, что это происходит в тихий час, так в саду в это время самое затишье, а за спящими детьми может младший воспитатель присмотреть!