Детский сад

Не переживайте везде так. Максимальный балл 55. Но Вы их не наберете как не старайтесь. если хотя бы 1 ребенок заболел вычитают баллы, если Вы не печатались -то ли8 то ли 10 баллов, участия в конкурсах, план самообразования если этого нет вычитайте еще 10-15 баллов. Короче своей заведующей я сказала попу рвать за долбанную 1000 рублей не буду. я лучше без неё, но спокойна

Может быть и так. У нас говорили, что зарплата будет по какому-то новому рассчёту. Будет три части зарплаты: базовая, модульная и стимулирующая. Что это точно значит, я не совсем понимаю. Я же не финансист, а воспитатель. Поэтому лишний раз переживать не собираюсь, в нашем стране не одни причуды так другие. Мало ли что могут придумать.. . Поживём - увидим.

Систома стимулирования не разработана досконально! Решает только заведующая, а это неправильно в принципе. Должны проходить заседания комиссии ( типа профсоюзной) , которая бы распределяла всё это. Тогда люди бы знали за что (не) получили.

первый раз такое слышу.... по-моему это полный БРЕД!!!! з/п вам платят не за баллы!!!! могет у вас не честная заведущая и она часть денег будет ложить себе в карман?

у нас так давно.. стимулирует конкретно.. Раньше всем выплачивали одинаково ( стимулирующие, премии.. ) но извините, почему кто то делает (участие в конкурсах, метод работа и т. д) , а кто то нет.. а получает одинаково.. Несправедливо!!! Перешли на баллы.. всё стало по заслугам..

Во многих садах так. По кол-ву баллов распределяются стимулирующие выплаты. Например, уходил на больничный- балл не ставят, не проводил никакаих открытых мероприятий- еще минус один балл....

ошалели совсем

Скоро ВСЕ переставленье - в ЧЕЛОВЕКЕ будет.. .
Здесь ВЕСЕЛОЕ ЯВЛЕНЬЕ... -ВСЕХ В СТРАНЕ.. . -заблудит!!! !
КТО ПРИДУМАЛ ???КТО СКАЗАЛ ???Что нашей жизнью правит -БАЛЛ,, ?
НАВЕРНО В КОМИТЕТЕ...? -Об ЭТОМ ЗНАЮТ,,, ДЕТИ??? ?
ПУСТЬ ВСЕ РАССКАЖУТ ДЯДЯМ.. .
В ЛИЦО ИМ ПОГЛЯДЯТ,, ,
И ,..Думаю ОЦЕНКУ - В СЕБЕ ОПРЕДЕЛЯТ... !
Когда ТАКОЕ БЫЛО?? ? ВСЕХ ДЯДЕНЕК -..на МЫЛО !!!

Добавка баллов-не плохой стимул для работы, повышает активность, развивает творчество.... а если Вам не хочется к этому стремиться-то работайте исправно на оклад.

или вам плохо объясняют, или вы плохо понимаете.. . Балловка есть практически везде, это принцип распределения стимулирующей части оплаты труда, то, что добавляется к окладу. чем больше баллов набираешь - тем больше доплата. а если достижений нет никаких - смысл платить вам стимулирующую часть? получайте голый оклад...

Ну Вы все неправильно поняли!
В школах уже давно такая система!
Ваш оклад у Вас никто не отнимет! А вот СТИМУЛЯЦИОННУЮ часть будете получать исходя из заработанных баллов! Вас должны были ознакомить с критериями начисления баллов!
Ничего страшного в этом нет! Для креативных работников, с душой относящихся к детям, добавка к зарплате будет ощутимой! А если на воспитателя одни жалобы от родителей - какие уж тут доплаты? ! Глядишь, начнут воспитатели на прогулках за детьми следить, а не смс строчить на телефоне!
И только не надо про "тяжкий труд педагогов"! Кем работать шли знали! Ищите лучшую возможность!

Да, согласно новой сетке оплаты труда так называемой НСОТ есть система балов, и на усмотрение комиссии созданной в детском саду и критерия по которым начисляются баллы (ЭТО ВЫХОДЫ НА ГОРОД, РЕСПУБЛИКУ, РЕГИОН И РОССИЮ, УЧАСТИЕ В КОНКУРСАХ КРУГЛЫХ СТОЛАХ НУ ИТАК ДАЛЕЕ) и идет распределение премии, максимум по сетке 55 балов, но стоимость одного балла зависит от категории сада вот и считайте оклад 6.495-это 4 рязряд по этой сетке максимальный если у вас есть высшее образование, потом начисляются стажевые вот у меня стаж 6 лет -4.5%от оклада (292,27), надбавка за квалификацию - 6% за вторую категорию (398,70) и так называемое выплата за качество - это балы у нас они стоят 55 * 21рубль 01 копейка =1155.55рублей, и еще есть такая строка работа в ДОУ- 20% от минимальной оплаты труда (893,87) еще 2% премия - 184,55 ну и пресловутая метод литература 100 руб. ВОТ В СУММЕ ПОЛУЧАЕТСЯ (9,511) МИНУС ПОДОХОДНЫЙ ТО 8,500ЭТО ПРИ ЛУЧШЕМ РАСКЛАДЕ И ВСЕХ НАЧИСЛЕННЫХ БАЛАХ, А ЕСЛИ ВЫ "ПРОСИДЕЛИ" и выходов нет то минус баллы считайте, что выходит???? Такая сетка оплаты у нас в Татарстане с января 2011 года, но грядут перемены премию в 2% отберут еще наполняемость групп, и заболевание тоже будут учитывать так, что опять минус----------------------------вот и вся математика.