Подскажите имеет ли право заведущая д/садом оставлять младшего воспитателя вместо воспитателя который на больничном?

да.. младший воспитатель-учебно вспомогательный персонал.. почитайте должностные обязанности.. Вы не няня. не помощник воспитателя.. а МЛАДШИЙ воспитатель!

2.13. Заменяет заболевших воспитателей в случае необходимости. (новые должн. инструкции)
наберите в поисковике
Ответственность
Несет ответственность:
5.1. За жизнь и здоровье детей закрепленной группы

Вы сами имеете ребенка и понимаете, что бывают ситуации когда срочно надо помочь на группе. Вы вправе не подписывать приказ о временном переводе вас на должность воспитателя, а работу эту выполнять. В таком случае ( тьфу-тьфу) вся ответственность лежит на зав. Иногда я так поступала когда девочки отказывались подменить воспитателей. Зато бегала и помогала как можно чаще то детей одеть-раздеть, то принести еду и пр. так как мл. воспитатель была с другой группы.

требование законно

А вот у меня, напрмер, высшее педагогическое образование, но я не хочу работать воспитателем, а пошла на младшего воспитателя! Мне как быть? Мне можно заменить воспитателя?

Не имеет. Обратитесь в РОНО

Ребенка выгнать не имеет права. Вы должны знать свои функциональные обязанности.

Вполне может по производственной необходимости. А кого она поставит? Или, может группу закроет? А вот насчет ребенка.. . тут она конечно хватила, если ребенок принят не временно (смотрите договор) , убрать из сада уже не имеет право, только по заявлению родителей. А вот если договор составлен на время работы мамы в дошкольнои учреждении, или на время нахождения другого ребенка в отпуске - тогда да, по окончанию срока действия договора. А вот у ежика в тумане вообще дичайшая ситуация)) ) Младший воспитатель с двумя высшими и одно из них педагогическое.... Из раздела фантастики.

Если это не прописано в должностных обязанностях то только с согласия младшего воспитателя, но у нас все девочки (младшие воспитатели) подменяют на время больничного, а завхоз помогает мыть посуду, пол и приносить еду, не закрывать же группу.

Заставить не могут. Нужно просто подойти к этому по человечески. Ведь это же ваши дети, вы с ними работаете, хорошо их знаете. Может пойти навстречу?

нет

нет

смотря какой сад и как относится к тебе заведующая, кто-то работает по 8 часов весь месяц а кто-то по двенадцать часов и при этом он устроен на ставку, и получает зарплату одну и ту же как и восмичесовеки, то конечно вдруг что случись с ребенком сядешь ты а не заведующея и не воспитатель, а именно ты

может (

имеет на время