Если я пойду работать в садик и моему ребенку в связи с этим дадут место там...

Если пойдете работать, то ребенку дадут место. Но заведующая может оговорить в договоре о приеме ребенка, что место для ребенка предоставлено на время работы матери в саду. Тогда, само собой, если вы уволитесь, все будет зависеть от отношения к вам заведующей и ее порядочности. Так что смотрите договор внимательно.

А вы думаете, что в садике есть ВАКАНТНЫЕ МЕСТА?
Даже если есть место УБОРЩИЦЫ, то это не значит, что есть место в группе.
А почему вы так поздно задумались о садике.
Надо было давно подать заявление в Отдел образования и вам ПРИГОТОВИЛИ БЫ МЕСТО в садике.

Теперь вам МОЖЕТ БЫТЬ ПОВЕЗЁТ с вакансией и с местом в группе.
Но это, как называется, ПО БЛАТУ, почти КОРРУПЦИЯ.
Будете РАБОТАТЬ ==== будет место.
Не будете работать - переведёте ребёнка в ДРУГОЙ САДИК.

вообще дети сотрудников зачисляются в сады на общих основаниях, их также вносят в списки будущих воспитанников в Управлениях образования, просто у вас получается льготная очередь, т. е. вы попадаете под льготу "работников образования (педагогических) ". После вашего увольнения ребенка не имеют право отчислить из дошкольного учреждения, но ...как писали выше.... будьте внимательны и читайте договор с детским садом!

если уволитесь-за ребёнком сохраняется место. не имеют права выгонять его из садика. но в договоре оговаривают некоторые исключительные случаи-по болезни, пропуски без уважительной причины, или перевод в другой садик.