Получив маленькую зарплату решил

Т. к. согласно ст. 80 ТК РФ вы должны письменно предупредить работодателя о своём желании уволиться не позднее чем за две недели, отправьте заявление на увольнение письмом, ценным с описью вложений и конечно с уведомлением. Течение срока предупреждения начинается на следующий день после ПОЛУЧЕНИЯ работодателем вашего заявления. Ходить на работу нужно обязательно до даты увольнения, иначе могут уволить за прогул. Трудовую книжку с записью и расчет должны выдать в день увольнения - последний рабочий день ст. 84.1 ТК РФ.

Отправить по почте с уведомлением, когда вам вернется уведомление, отсчитайте 14 дней (календарных) и можете на работу больше не ходить, а вот за трудовой и расчетом приходите вовремя, в последний день работы.

Отправить заявление по почте с уведомлением...

подать в суд

Направьте письмо и копию заявления по почте с уведомлением. Вы получите официальный ответ из почты, что Ваше письмо доставлено. Затем в каждом государстве установлены Трудовым кодексом дни за которые он Вам должен дать ответ и рассчет Вы получить должды со дня подписания Ген директором Вашего заявления, но Вы конкретно должны указать в письме свои требования и ставить везде даты, чтоб Вас задним числом не турнули или по статье.
Вопрос юридического характера.

Отправляете заявление а увольнение с уведомлением описью, работодателю,

Отправить по почте с уведомлением о вручении. Можно телеграмму.

отправьте свое заявление по почте. обязаны будут зарегистрировать. а еще лучше сходите в трудовую инспекцию, они с радостью вам помогут

Только по почте с уведомлением, если откажут все вернуть, с иском в суд