Трудовое право
шантаж при попытке получить свою серую зарплату - правильно ли это?
Работаю дизайнером. Не пришли к взаимопониманию с директором - решила уволиться. На сегодняшний момент прошу заплатить мне и белую, и серую зарплату за 2 месяца (ноябрь и декабрь) всего 50 000руб. , после чего согласна отдать завершенный проект. Руководство готово заплатить только официальную часть зарплаты - за 2 месяца это 25 000 руб. , грозят подать на меня в милицию за хищение важных документов (хотя я ничего не крала) , Ссылаются на кризис и невозможность заплатить серую зарплату. А при отказе получить официальные деньги и настаивании на полной оплате - за счет моих денег (50 000) заказать другой проект. Что же делать: если отдам проект про серую зарплату можно забыть.. . На сколько правомерны мои действия? В свое время при устройстве на работу согласилась на уменьшение офиц. части зарплаты - хотя там и выбора не давали, а теперь расплата?
Полагаю более разумным отдать проект и предупредить работодателя, что в случае, если не будет выплачена "серая зарплата", то Вы
1)- обратитесь к государственному инспектору труда - для защиты ваших трудовых прав;
2) обратитесь в налоговую инспекцию, для просьбы о проверке деятельности и причин платы именно серой зарплатой;
3) в прокуратуру - поскольку и прокуратура занимается защитой трудовых прав.
Вам при этом ничего (в правовом смысле) не грозит - а их жёстко перетрясут, после чего работодатель будет не только вынужден выплатить Вам "серую зарплату" но и уплатить соответсвующие налоги и взносы в ФСС и т. д. , при чём, за весь период Вашей работы и не только на Вас.
Вы же впоследствии, обратитесь в суд, и на основании результатов прокурорской проверки и проверки трудинспектора (вам ответ направят в письменном виде) в суде спокойно выиграете дело о компенсации вам морального вреда, а кроме того, расходы на юр представителя.
Вот такой - "шантаж" допустим. ибо он является заведомо правовым. То же, как поступаете Вы - не вполне корректно, и я не понимаю "юристов", которые Вам в ответах говорят что Вы действуете правильно.. .
Удачи!
1)- обратитесь к государственному инспектору труда - для защиты ваших трудовых прав;
2) обратитесь в налоговую инспекцию, для просьбы о проверке деятельности и причин платы именно серой зарплатой;
3) в прокуратуру - поскольку и прокуратура занимается защитой трудовых прав.
Вам при этом ничего (в правовом смысле) не грозит - а их жёстко перетрясут, после чего работодатель будет не только вынужден выплатить Вам "серую зарплату" но и уплатить соответсвующие налоги и взносы в ФСС и т. д. , при чём, за весь период Вашей работы и не только на Вас.
Вы же впоследствии, обратитесь в суд, и на основании результатов прокурорской проверки и проверки трудинспектора (вам ответ направят в письменном виде) в суде спокойно выиграете дело о компенсации вам морального вреда, а кроме того, расходы на юр представителя.
Вот такой - "шантаж" допустим. ибо он является заведомо правовым. То же, как поступаете Вы - не вполне корректно, и я не понимаю "юристов", которые Вам в ответах говорят что Вы действуете правильно.. .
Удачи!
Если серая противоречит закону и шантаж противоречит закону то они в своем соотношении равноправны а значит шантаж правомерен.
Да и еще проект - это произведение искусства и он Объект авторского права а эти права принадлежат Вам так что все их наезды по поводу милиции это еще мы посмотрим кто - кого
Да и еще проект - это произведение искусства и он Объект авторского права а эти права принадлежат Вам так что все их наезды по поводу милиции это еще мы посмотрим кто - кого
Да отдайте вы им все пускай подавятся., а то проект который вам не нужен останется у вас а вас уволят по статье и денег вооще не дадат. А мож как подставить?
Вы тоже можете пугать руководство тем, что обратитесь в милицию, и расскажете о серых зарплатах.
По поводу авторского права. Главное не кому авторские, а исключительные права принадлежат.
Если работала по трудовому договору, то исключительные права будут принадлежать работодателю, если иное не предусмотрено трудовым договором.
По поводу авторского права. Главное не кому авторские, а исключительные права принадлежат.
Если работала по трудовому договору, то исключительные права будут принадлежать работодателю, если иное не предусмотрено трудовым договором.
Такое сплошь и рядом. Самая обычная история. Забудьте про деньги, вы их не увидите.
пусть выплачивают зарплату всю!! ! Это ваш проект вы его автор и авторство охраняется законом в нормативно правовых актах. Требуйте свои деньги. Если не отдадут значит увы ((( Договор же у вас не заключен на серую зарплату))
Похожие вопросы
- Вопрос про декретные и серую зарплату
- Серая зарплата. Компьютерная база является ли доказательством?
- у меня "серая" зарплата. ухожу в декрет. работодатель отказывается выплачивать "серую" часть декретных.
- Ставки на спорт это попытка получить легкие деньги?
- шантаж или же удержания на рабочем месте методом шантажа
- Муж уволился ,зарплата была серая , белый расчёт выдали, с серым - проблемы,как лучше поступить, чтобы отдали всё?
- Уволился из конторы.Зарплата была серая+малая часть белая.Не выплатили серую,Что можно сделать?
- Обязан ли учредитель заключить трудовой договор с наемным директором ООО и как получить зарплату
- про зарплату "белую" и "серую"...
- что мне делать куда идти?не могу получить зарплату за месяц работу уже месяц.жить не на что