Схематично раскройте систему внутреннее строение) трудового права Росии как отрасли законодательства РФ и как дисциплины

как отрасль законодательства:
Трудовое право - это часть гражданского права, т. е. в основном, это частное право. Но в нём есть элементы публичного права. Это касается нарушений трудового законодательства, которые прописаны в ст. 5.27КоАП РФ и ст. 143 - 145.1 УК РФ.

Внутреннее строение:
Трудовой кодекс РФ, как основа трудового права.
С ним непосредственно связаны 2 группы нормативных актов:
1)нормативные акты РФ о пособиях по болезни, об охране труда, о соц. обеспечении по несчастным случаям и профзаболеваниям, о пособиях по беременности и уходу за ребёнком, о других гарантиях и компенсациях (например, отпуск студенту-заочнику на сессию)
2)нормативные акты регионов о доп. гарантиях и компенсациях по региональному признаку (например, есть федеральные северные надбавки, а есть региональные)

Из Трудового кодекса вытекают:
1)локальные нормативные акты предприятий
и непосредственно с этим связаны
2)документы профсоюзных организаций

для справки, слабые места ТК РФ (наиболее крупные) : 1)неопределённый статус профзаболеваний, хотя с сентября 2006 года есть поправка в ст. 227 ТК РФ, которая формально приравнивает профзаболевания к несчастным случаям на производстве, но судебная практика пока на стороне работодателя. 2)нечётко прописаны гарантии при увольнении по сокращению (ч. 3 ст. 81 ТК РФ) , нет сроков предоставления вакансий и т. п.

а Трудовое законодательство, как дисциплина - тут я затрудняюсь, каждый учит, как умеет...

щас раскроем и еще сразу диплом Вам вручим

а в диплом чью фамилию вписывать будем?