Положено ли перед регистрацией брака выходные дни по закону?

Статья 128 ТК РФ. Отпуск без сохранения заработной платы.

По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.
Работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы:
- работникам в случаях рождения ребенка, регистрации брака, смерти близких родственников - до пяти календарных дней.

согласно ст. 128 ТК РФ, на свадьбу 5 дней - отпуск за свой счёт. пишите заявление.
(до регистрации или после - вам решать...)

Полагаются 3 дня ( не оплачиваемые) на проведение свадьбы...

По закону положено предоставить вам 5 дней без сохранения заработной платы (т. е. не оплачиваемых) , а перед регистрацией вы их возьмете, или сразу после - ваше дело. Но отказать вам не могут!

Увидела в ряде ответов в корне неверное, дезинформирующее человека толкование нормы закона. Обязанность работодателя предоставить "до пяти дней" отпуска без сохранения заработной платы не означает обязанность предоставить именно 5 и именно за какое-то время ДО дня бракосочетания. В худшем для работника варианте развития событий работодатель, ссылаясь на отсутствие производственных возможностей может предоставить и 1 день - только на день бракосочетания. Формально он ничего не нарушит. Поэтому рекомендую договариваться - мало у кого поднимется рука отказать невесте в паре дней перед свадьбой для подготовки к мероприятию. Оптимально - приурочить к свадьбе часть отпуска, ибо не будет пробела в заработке.

по закону вы их можете взять, а можете не брать. Два дня помоему.

Да