Трудовое право
Договор коллективной материальной ответственности
Ситуация такая: год назад на текущем месте работы дали подписать договор о полной коллективной материальной ответственности, по которому меня назначили "бригадиром". Бригада состояла из 2 человек (я + ещё одна сотрудница). Никакой инвентаризации проведено не было. В мае этого года моя напрница уволилась. Также без инвентаризации. Была принята новая сотрудница, которая не подписывала вышеупомянутый договор. При её устройстве также не было ревизии. Теперь планируется ревизия. Вопрос: 1) имеют ли право при обнаружении недостачи взыскать сумму недостачи с нас (или меня)? 2) имеет ли силу договор мат.ответственности без ревизии? 3) как быть, если без нашего согласия недостачу повесят на нас?
не вы первые, не вы последние.
конечно, ничего по закону они с вас взыскать не могут, но вы думаете, они собираются соблюдать закон?
единственное, что вы можете сделать, это уволиться до ревизии (чего они и ждут, чтобы принять на ваше место другую такую же) .
они с вашей зарплаты удержат деньги, хотя не имеют права этого делать, если вы не согласны, только по решению суда (ст. 248 ТК РФ) и перед тем обязаны вам предъявить требования с расчётом (ст. 247 ТК РФ) .
и что, вы будете обращаться в суд? не верю.. .
а потом вы снова устроитесь на другое место и снова будете молчать, когда вам снова втюхают мат ответственность без ревизии...
конечно, ничего по закону они с вас взыскать не могут, но вы думаете, они собираются соблюдать закон?
единственное, что вы можете сделать, это уволиться до ревизии (чего они и ждут, чтобы принять на ваше место другую такую же) .
они с вашей зарплаты удержат деньги, хотя не имеют права этого делать, если вы не согласны, только по решению суда (ст. 248 ТК РФ) и перед тем обязаны вам предъявить требования с расчётом (ст. 247 ТК РФ) .
и что, вы будете обращаться в суд? не верю.. .
а потом вы снова устроитесь на другое место и снова будете молчать, когда вам снова втюхают мат ответственность без ревизии...
Вы отвечаете за те ТМЦ, которые прошли через ваши руки за конкретно проработанный период, не зависимо от того была ли перед вами инвентаризация и каковы бы не были ее результаты. Если недостача будет выявлена за период вашей работы с предыдущей напраницей - отвественность не сете вы с ней. Если не согласны с результатами - може оспорить. Если недостача образовалась за период работы с новой напарницей - значит отвественность будете нести с ней. А на кого же "вешать " недостачу, как не на вас? Не надо хлопать.... что бы не допустить недостачу. Это к третьему вопросу.
Sergey Urman
10 890
Похожие вопросы
- договор коллективной материальной ответственности. Есть ли там пункт: вслучаи отказа сот
- при каких условиях с работниками предприятия может заключаться договор о коллективной материальной ответственности
- договор о материальной ответственности
- на работе вводят полную коллективную материальную ответственность, если не подпиывать договор, то что за это может быть?
- Подписан договор о коллективной материальной ответственности.
- ДОГОВОР о материальной ответственности....
- Договор полной материальной ответственности
- Пункт в трудовом договоре о материальной ответственности, подскажите:
- В договоре о материальной ответственности нет даты . Считается ли договор незаключенным?
- Насколько правильна Коллективная материальная ответственность?
А ещё есть товар, которого не было ещё до моего устройства на эту должность: при переводе мне так и сказали: "вот этих позиций нет - не ищи".