Я на испытательном сроке. Могу ли я уволиться без отработки?

Статья 71. Результат испытания при приеме на работу

При неудовлетворительном результате испытания работодатель имеет право до истечения срока испытания расторгнуть трудовой договор с работником, предупредив его об этом в письменной форме не позднее чем за три дня с указанием причин, послуживших основанием для признания этого работника не выдержавшим испытание. Решение работодателя работник имеет право обжаловать в суд.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
При неудовлетворительном результате испытания расторжение трудового договора производится без учета мнения соответствующего профсоюзного органа и без выплаты выходного пособия.
Если срок испытания истек, а работник продолжает работу, то он считается выдержавшим испытание и последующее расторжение трудового договора допускается только на общих основаниях.
Если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня.

за 3 дня (ст. 71 ТК РФ) . заявление по собственному желанию - и через 3 дня свободен.

если что не так - можно на эти 3 дня на больничный...

за 3 дня поставить письменно работ-ля в известность

В ТК РФ нет понятия отработка. Согласно ст. 71 ТК РФ вы должны письменно предупредить работодателя о своем увольнении за три дня (т. е. подать заявление об увольнении по соб. жел.)

могут

По статье "согласие сторон".

Конечно... Написать заявление и попрощаться со всеми!!!