Трудовое право
Как уволиться, если находишься на испытательном сроке? Имеют ли право мне дать отработку?
Устоилась работать в Банк администратором с испытательным сроком в 3 месяца. Работа мне не нравится да и коллектив "гнилой". Хочу уволиться.
на испытательном сроке:
за 3 дня вы обязаны письменно предупредить начальство (ст. 71 ТК РФ) .
не за 2 недели, а за 3 дня.
пишете заявление по собственному желанию и можете уйти на эти 3 дня на больничный, как делают все нормальные люди...
за 3 дня вы обязаны письменно предупредить начальство (ст. 71 ТК РФ) .
не за 2 недели, а за 3 дня.
пишете заявление по собственному желанию и можете уйти на эти 3 дня на больничный, как делают все нормальные люди...
Предупредите о своём увольнении за 3 дня (подадите заявление на увольнение)
его ведь можно не выдержать
В ТК РФ нет такого понятия отработка, вообще нет, так что её никто не даст.
Согласно ст. 71 ТК РФ вы должны письменно предупредить работодателя о своем желании уволиться за три дня, т. е. подать заявление на увольнение по собственному желанию.
Согласно ст. 71 ТК РФ вы должны письменно предупредить работодателя о своем желании уволиться за три дня, т. е. подать заявление на увольнение по собственному желанию.
Судя по-всему, все нормальные люди - те, кто сидит в коридорах больницы (((
Вы должны предупредить работодателя за три дня о том, что нашли рабочее место лучше этого. Вот работодателю намного сложнее, если он вас захочет уволить за не прохождение испытательного срока. Он не только должен предупредить за три дня, но и составить кучу документов, которые обеспечат законность увольнения.
Вы должны предупредить работодателя за три дня о том, что нашли рабочее место лучше этого. Вот работодателю намного сложнее, если он вас захочет уволить за не прохождение испытательного срока. Он не только должен предупредить за три дня, но и составить кучу документов, которые обеспечат законность увольнения.
Если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня.
Испытательный срок для того и нужен, чтобы вы посмотрели на работу и работодателя, и чтобы работодатель посмотрел на вас. Если хотите уволиться, увольняйтесь, отрабатывать вас никто не заставит.
Пишите заявления, и после 3-х дней Вы имеете прао не выходить на работу!
Оля Томатолова
А если оно не подписано начальством? Не будет ли это считаться прогулом?
Д. Д всем! Я устроилась на работу с испытательным сроком на 3 месяца, проработала 10 дней написала заявление на увольнение по собственному мне сказал директор отрабатывать 1 месяц. ВОПРОС: должна ли Я отрабатывать так как нахожусь на испытательном сроке по закону РК???? в ТК РК есть статья 57 где написано что отработка месяц, но так же есть ст 36 пункт 3. Испытательный срок приостанавливается на период, когда работник фактически отсутствовал на работе. Получается я могу просто не выйте на работу или как...? а я тут сижу отрабатываю... Подскажите пожалуйста ооочень прошу!!!!
Похожие вопросы
- Имеет ли право работодатель уволить сотрудника, находящегося на испытательном сроке
- Какие права есть у сотрудника организации находящегося на испытательном сроке
- Могут ли уволить беременную женщину, оформленную по трудовому договору, находящуюся на испытательном сроке?
- Имеет ли право работодатель уволить беременную, если она еще находится на испытательном сроке?
- Сколько нужно отработаться при увольнении находясь на испытательном сроке?
- нужно ли отрабатывать 2 недели находясь на испытательном сроке
- Нахожусь на испытательном сроке. Работаю неделю. Работа не понравился, решил уволится и не вышел на работу один день.
- Как долго мне могут отказывать в увольнении, если я нахожусь на испытательном сроке и хочу уволиться?
- Если девушка, находясь на испытательном сроке, забеременеет - ее могут уволить по закону?
- работника приняли временно и пока находиться на испытательном сроке (3 мес.),но она забеременела могут ли ее уволить???