Трудовое право
Сколько нужно отработаться при увольнении находясь на испытательном сроке?
Ситуация следующая,хочу сегодня написать заявление по собственному желанию, испытательный срок истекает 24 четвертого числа, уже подписан документ о переводе,соответственно тоже от 24 числа.У меня по факту 2 дня до истечения испытательного срока, сколько по закону я должна отработать?
если я не ошибаюсь, те же самые 2 недели, испытательный срок ни чем не отличается от обычного трудоустройства, отличие только в том, что работадатель имеет право уволить в период испытательного срока без объяснения причины
Игорь Марич
там по закону по моему три дня только отрабатывать можешь
Три дня всего :)). Просто напишите заявлние по собствкеному и никаких бумаг по переводу не подписывайте
Нисколько, если речь об отработке. Дело в том, что действующему закону отработка вообще не предусмотрена. Есть лишь срок предупреждения работодателя о своем желании уволиться.
При работе во время испытательного срока письменное заявление о желании уволиться должно подаваться за 3 дня.
При работе во время испытательного срока письменное заявление о желании уволиться должно подаваться за 3 дня.
Игорь Марич
за три дня до истечения испытательного срока, или за три дня до момента ухода?У меня по испытательному 2 дня осталось.
н-да.. сколько людей, столько и мнений.... Артём до сих пор КЗоТ читает ;-) пишите заявление и отрабатывайте ТРИ дня.
В период испытания на работника распространяются положения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, коллективного договора, соглашений, локальных нормативных актов". Смотрим Трудовой кодекс РФ: "Если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за ТРИ ДНЯ"(из ст. 71) и не важно сколько осталось до конца испытательного срока. Можете хоть в последний день испытательного срока заявление написать, отработать ТРИ дня и уволится по собственному желанию.
Читаю коменты и смешно.. . вот что тебе надо ст. 71 ТК РФ. Если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня.
Игорь Марич
за три дня до ухода или за 3 дня до конца испытательного срока?
Если Мастер и Александр Куликов правы в том, что при работе во время испытательного срока письменное заявление о желании уволиться должно подаваться за 3 дня, а Вы говорите, что до окончания испытательного срока осталось 2 дня, то по его окончании Вы должны отработать 1 день, если подадите указанное заявление за два дня до окончания испытательного срока.
Несколько. (официально) , Но так как у нас начальство прошариное и не любят платить лишнего, а даже наоборот, могут придумать самостоятельно!
Даже если вы находитесь на рабочем месте довольна таки длительный срок, но при этом не каких документов о приеме на работу вы не подписывали, смело можете на требования отработать 2 е недели, требовать того же самого от начальства, только у себя дома. ( Я так и сделал)
Если ли вы уже подписали соответствующие бумаги о приеме на работу, то по закону вы должны отработать 2-е рабочие недели (выходные не в счет). Почему? Вакансия была закрыта лицом, то есть вами .
Чтобы возобновить, найти подходящею кандидатуру на данную должность понадобится 2-е недели=-)
Но скорее всего вы отработаете их бесплатно=-) Кому охота платить проходимцу. Не исключаются постоянные упреки, замечания, штрафы и тд.
Во как
Даже если вы находитесь на рабочем месте довольна таки длительный срок, но при этом не каких документов о приеме на работу вы не подписывали, смело можете на требования отработать 2 е недели, требовать того же самого от начальства, только у себя дома. ( Я так и сделал)
Если ли вы уже подписали соответствующие бумаги о приеме на работу, то по закону вы должны отработать 2-е рабочие недели (выходные не в счет). Почему? Вакансия была закрыта лицом, то есть вами .
Чтобы возобновить, найти подходящею кандидатуру на данную должность понадобится 2-е недели=-)
Но скорее всего вы отработаете их бесплатно=-) Кому охота платить проходимцу. Не исключаются постоянные упреки, замечания, штрафы и тд.
Во как
Организация в которой работала я, заставила меня отрабатывать две недели и при всем при этом еще и искать себе замену. Только вот я все выше перечисленное выполнила, а они в свою очередь до сих пор не выплатили мне мою ЗП . Так что ничего не отрабатывай .
Похожие вопросы
- Увольнение в момент испытательного срока
- нужно ли отрабатывать 2 недели находясь на испытательном сроке
- За сколько дней я должна предупредить работодателя об увольнении, если нахожусь на испытательном сроке.
- увольнение во время испытательного срока
- Могут ли уволить беременную женщину, оформленную по трудовому договору, находящуюся на испытательном сроке?
- сколько нужно отрабатывать при увольнении на испытательном сроке?
- нужно ли регистрировать трудовой договор с испытательным сроком
- Увольнение беременной на испытательном сроке.
- Какие права есть у сотрудника организации находящегося на испытательном сроке
- Имеет ли право работодатель уволить сотрудника, находящегося на испытательном сроке