Трудовое право
Уважаемые юристы и адвокаты!! ! Помогите мне пожалуйста!!!
Мой отец погиб на рабочем месте, но к сожалению, он не был официально оформлен. Скажите, реально ли доказать что он являлся сотрудником той организации чтобы взыскать с них компенсацию. В милиции зафиксирована смерть на рабочем месте, он работал охранником и охранял закрытый объект - Электроподстанцию. Дело в том, что и убийца работал там же, при чем за 2 месяца до убийства он получил 2 года условно за нанесение тяжких телесных повреждений. Он закрыл на одном из объектов этого же охранного предприятия охранника и избивал его несколько дней, после чего продолжал работать в этой же организации. Я считаю, что если бы этого сотрудника уволили за такое, он просто не смог бы попасть на папин объект. Отца убили 1 октября и нам до сих пор не выплатили задолжности по заработной плате, не говоря уже о компенсации на похороны. Моя мать пенсионер, ей 58 лет, а я беременная и мне нельзя нервничать и переживать. Подскажите мне пожалуйста как лучше поступить чтобы получить компенсации и куда нужно обращаться? Заранее всем огромное спасибо за отзывчивость.
Виртуально, не зная обстоятельств, можно дать только совет. Сначала следует в суде доказать наличие трудовых отношений между вашим отцом и организацией. Следует собрать доказательства фактического исполнения трудовых обязанностей (показания свидетелей: других работников работодателя, сторожей соседних постов (они часто общаются между собой) , дворников, уборщиков, клиентов; копии документов, подтверждающих выполнение работы (графики дежурств, приказы, распоряжения, протокол милиции об осмотре места происшествия и т. п. ) и обратиться с иском в суд в порядке, предусмотренном главой 28 ГПК РФ о признании отношений трудовыми. После признания судом отношений трудовыми, следует обратиться в инспекцию труда о проведении расследования несчастного случая на производстве. Если инспектор признает случай, связанным с производством – тогда можно требовать от работодателя возмещение вреда. О компенсациях при несчастном случае на производстве смотрите ст. 184 ТК РФ. Без юриста, хорошо знающего трудовое законодательство, вам в этом деле не обойтись.
1)Сергей Пузаков прав.
2)я рекомендую вам сейчас этим всем не заниматься, думайте о своём здоровье. дело в том, что по причинению вреда здоровью (тем более, приведшее к смерти) срока давности нет, можете обратиться в суд и позже, а сейчас надо собирать документы, подтверждающие факт его работы (графики, журналы сдачи дежурств, документы из милиции и прокуратуры - это всё истребуется по почте, лучше с помощью прокуратуры)
3)будет у вас здоровье и время - потом займётесь взысканием денег через суд (ст. 1084-1094 Гражданского Кодекса РФ)
2)я рекомендую вам сейчас этим всем не заниматься, думайте о своём здоровье. дело в том, что по причинению вреда здоровью (тем более, приведшее к смерти) срока давности нет, можете обратиться в суд и позже, а сейчас надо собирать документы, подтверждающие факт его работы (графики, журналы сдачи дежурств, документы из милиции и прокуратуры - это всё истребуется по почте, лучше с помощью прокуратуры)
3)будет у вас здоровье и время - потом займётесь взысканием денег через суд (ст. 1084-1094 Гражданского Кодекса РФ)
Похожие вопросы
- Юристы и адвокаты подскажите!!!
- Уважаемые юристы, вот ситуация, сестра в истерике, как помочь? Вопрос о работе.
- Уважаемые юристы помогите пожалуйста. У меня сессия справка вызов есть...
- Уважаемые юристы, помогите пожалуйста...
- уважаемые юристы, помогите пожалуйста!!!!вопрос о восстановлении на работу
- Уважаемые юристы помогите разрешить мирным путем вот такую трудовую ситуацию. Я по специальности учитель истории и в
- уважаемые юристы подскажите пожалуйста!
- Скажите пожалуйста, уважаемые юристы....
- Уважаемые юристы. Нужна квалифицированная консультация, пожалуйста. Правомерно ли увольнение?
- Уважаемые юристы, подскажите пожалуйста