Уважаемые юристы, вот ситуация, сестра в истерике, как помочь? Вопрос о работе.

обычная рабочая обстановка)) ) а если серъёзно, то всегда в жизни можно всё изменить.. как в том мультике-" ягодку беру, на другую смотрю, третью примечаю") Если не устраивает пусть не спеша подыскивает новую работу с более благоприятными условиями и адекватными людьми.

Ну пусть не работает. В чем проблема то. Зарплату получает, ну и все.

бедненькая ваша сестра, с нашим бардаком очень трудно жить, тем более с начальниками САМОДУРАМИ пусть ищет другую работу

Если платят хорошо, то можно и потерпеть. Но работу можно искать в любом случае, а вдруг подвернется интересный вариант.

надо обратиться к более высокому начальнику, пусть наводят порядок

Ничего тут не поделаешь кроме как искать другую работу. У меня знакомая сменила три работы за последний год по подобным причинам. Она хороший специалист, с предведущего места работы, где проработала 5 лет, ушла потому что очередной раз обманули с повышением зарплаты, хотя работать там нравилось. Но она уже вела 2 фирмы и множество филиалов, объем работы большой, а зарплату не повышали- выходило. что она получала в 1,5-2 раза меньше чем предложения на рынке труда. На следующей работе поняла, что производственную компанию специально банкротят, выводят активы, распродают по потихоньку, под шумок многое разворовывается- уволилась- воровать не приучена . На следующем месте все было нормально- компания преуспевала, зарплата хорошая и т д, но везде под завязку набито детей разнообразного начальства- то есть половина людей (в том числе и часть ее подчиненных) просто не хрена не делало и ни в чем не соображало, и их не тронь- через полгода она задолбалась- надо половину людей заставлять работать за двоих и еще исправлять про... бы второй половины, по окончанию испытательного срока ушла как не уговаривали. Сейчас устроилась нормально.
Все это идет от начальства. первую фирму купили москвичи и специально заваливали, во второй компании генеральному директору 24 года- чей-то сынок- ну и порядки соответствующие- этакий детский сад для переростков.
Значит и в холдинге в котором работает Ваша сестра соответствующие владельцы, им плевать на служащих и обстановку в компании, они отжимают прибыль и управляют оплеухами и затрещинами, которые спускаются вниз по цепочке, поэтому там постоянная склока и борьба за выживание- удержаться на плаву и урвать побольше денег.
Так, что Вашей сестре нужно обдумывать куда ей дальше устроиться работать и сколько оставаться на этой работе, какие она может получить выгоды (зарплата, стаж, связи) , либо можно ли перескочить на другую должность внутри холдинга. А то так работать как Вы описываете через пару лет можно инфаркт заработать- оно того не стоит.

Гы-гы- вон еще в одном месте у знакомых- чудо бюрократия-- хлеще чем в СССР- на каждой вшивой бумажке нужно собрать 20 подписей- последний подписывающий с умным видом правит 2-3 слова- и все по новой -- перепечатывать и собирать 20 подписей- а они все кто болеет. кто в командировке- не уложился в сроки-- получай по ушам.

Ну если она сама юрист и опыт работы имеет в разных организациях, то что ее так расстраивает? Тем более еще и судебная практика есть - значит говорить умеет - разговаривать с разными людьми и в разных ситуациях

Или она до этого не в России жила?? ?

С начальником надо спокойно поговорить: Вам нужен юрист? Если да, то как Вы себе представляете его работу? Хотите ли, чтобы проблемы правового характера впоследствии возникли у Вас (именно у Вас, а не у юриста, т. к. ответственность несет руководитель) ? А проблемы при таком стиле руководства рано или поздно возникнут обязательно. Зачем Вам юрист нужен, если его рекомендации не учитываете?

Ну и т. д. Да она сама должна это все прекрасно знать.

Организаций за трудовую деятельность может быть много, а нервная система одна.

А стоит ли вообще работать в таких условиях, с такой "замечательной" организацией труда?
Ищите организацию в которой Вам понравиться работать!